2024年茶楼员工劳动合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年茶楼员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2合同签订日期

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3值班制度

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3绩效考核

4.4社会保险与公积金

5.劳动合同期限

5.1合同期限

5.2合同续签

5.3合同终止

6.保密协议

6.1保密事项

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

8.劳动争议处理

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决期限

9.合同附件

9.1附件一：岗位职责说明书

9.2附件二：薪酬待遇明细

9.3附件三：社会保险与公积金明细

10.合同生效与变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.合同解除

11.1合同解除情形

11.2合同解除程序

12.合同解除后的处理

12.1工资结算

12.2社会保险与公积金

12.3其他事项

13.合同终止后的处理

13.1工资结算

13.2社会保险与公积金

13.3其他事项

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.1.1茶楼名称：____________________

1.1.2茶楼地址：____________________

1.1.3茶楼法定代表人：____________________

1.1.4员工姓名：____________________

1.1.5员工身份证号码：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

2.工作内容与岗位

2.1工作岗位：____________________

2.2工作内容：

2.2.1负责茶楼日常经营管理；

2.2.2负责茶楼卫生清洁与维护；

2.2.3负责茶楼客户服务；

2.2.4负责茶楼商品销售；

2.2.5完成茶楼管理层交办的其他工作。

2.3工作地点：____________________

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：

3.1.1工作时间为每日____小时，每周工作____天；

3.1.2工作时间根据茶楼经营需要及员工工作能力进行调整。

3.2休息休假：

3.2.1每周安排____天休息日；

3.2.2每年享有____天带薪年假；

3.2.3国家法定节假日按照国家规定执行。

3.3值班制度：

3.3.1实行轮班制，根据茶楼经营需要及员工个人意愿安排；

3.3.2值班期间需遵守茶楼规章制度。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：

4.1.1基本工资为每月____元；

4.1.2基本工资按月支付。

4.2奖金：

4.2.1根据员工工作表现及茶楼经营状况发放奖金；

4.2.2奖金发放标准及比例由茶楼制定。

4.3绩效考核：

4.3.1茶楼设立绩效考核制度，对员工进行绩效考核；

4.3.2绩效考核结果作为薪酬调整及晋升的依据。

4.4社会保险与公积金：

4.4.1茶楼按照国家规定为员工缴纳社会保险；

4.4.2茶楼按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

5.劳动合同期限

5.1合同期限：____年____月____日至____年____月____日

5.2合同续签：合同期满前____个月，双方可协商续签；

5.3.1双方协商一致；

5.3.2员工严重违反茶楼规章制度；

5.3.3茶楼因经