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试析新时代国有企业高质量党建管理体系建设

一、新时代国有企业高质量党建管理体系建设背景与意义

(1)党的十八大以来，我国国有企业改革发展取得了显著成就，国有企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。然而，在新时代背景下，国有企业面临着新的发展机遇和挑战，如何加强党的建设，提升党建质量，成为国有企业改革发展的关键问题。新时代国有企业高质量党建管理体系建设，正是在这一背景下应运而生，旨在通过完善党建制度、创新党建方式、强化党建责任，推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，为国有企业高质量发展提供坚强政治保证。

(2)新时代国有企业高质量党建管理体系建设具有深远的意义。首先，它有助于巩固党对国有企业的领导核心地位，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。其次，通过加强党建工作，可以提高国有企业的凝聚力和战斗力，激发企业内部活力，推动企业实现高质量发展。再次，高质量党建管理体系建设有助于提升国有企业的社会责任感，推动国有企业更好地服务国家战略和人民群众需求。总之，新时代国有企业高质量党建管理体系建设是推动国有企业改革发展的重要举措，对于实现国有经济高质量发展具有重要意义。

(3)在新时代，国有企业高质量党建管理体系建设还需充分结合当前国际国内形势和企业实际，积极探索新路径、新方法。一方面，要深入推进全面从严治党，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态。另一方面，要创新党建工作方式方法，充分利用现代信息技术，提高党建工作的科学化、规范化水平。同时，要加强国有企业党建工作队伍建设，提升党建工作者的综合素质，为国有企业高质量发展提供有力人才保障。总之，新时代国有企业高质量党建管理体系建设是一项系统工程，需要全党全社会共同努力，以实现国有企业党的建设与生产经营的深度融合。

二、新时代国有企业高质量党建管理体系建设现状分析

(1)近年来，我国国有企业党建管理体系建设取得了显著成效。据最新统计数据显示，国有企业党组织覆盖率达到了100%，党员人数超过2000万。在党建工作方面，国有企业党组织充分发挥了领导核心作用，推动企业实现了党建与生产经营的深度融合。以某大型国有企业为例，其党组织通过实施“党建+”模式，将党建工作融入企业发展战略、生产经营、企业文化建设等各个方面，有效提升了企业的凝聚力和竞争力。

(2)尽管取得了一定成效，但当前国有企业党建管理体系建设仍存在一些问题和挑战。一方面，部分国有企业在党建工作与生产经营融合方面存在脱节现象，党建工作与企业实际需求结合不够紧密。例如，某地方国有企业党建工作形式化、表面化问题仍然存在，影响了党建工作的实际效果。另一方面，党建工作队伍建设有待加强，一些党建工作者的业务能力和水平有待提升。据统计，全国国有企业中，具有大专及以上学历的党建工作者占比仅为45%。

(3)此外，国有企业党建管理体系建设还面临信息化程度不高、创新性不足等问题。随着大数据、云计算等现代信息技术的快速发展，国有企业党建工作应积极探索信息化建设，提升党建工作的效率和覆盖面。然而，目前我国国有企业党建工作信息化水平参差不齐，一些企业党建工作信息化建设相对滞后。以某省属国有企业为例，其党建工作信息化平台建设尚处于起步阶段，未能充分发挥信息技术在党建工作中的作用。因此，加强国有企业党建管理体系建设，还需进一步加大信息化投入和创新力度。

三、新时代国有企业高质量党建管理体系建设的关键要素

(1)新时代国有企业高质量党建管理体系建设的关键要素首先在于坚持党的领导。这要求国有企业党组织在企业发展中发挥领导核心作用，确保党的路线方针政策在企业中得到全面贯彻。具体而言，国有企业要建立健全党的领导体制，确保党的领导地位在决策层、管理层和执行层得到有效体现。例如，通过设立党委会议制度、董事会党建工作委员会等机制，确保党组织在企业重大决策中起到把关定向的作用。

(2)其次，强化党组织建设是新时代国有企业高质量党建管理体系建设的关键。这包括加强党的基层组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。具体措施包括优化党组织设置，加强党员队伍建设，提高党员素质，以及创新党建工作方式方法。例如，通过开展“三会一课”、主题党日活动等形式，增强党员的党性修养和宗旨意识。同时，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态。

(3)第三，推动党建工作与生产经营深度融合是新时代国有企业高质量党建管理体系建设的核心。这要求国有企业将党建工作融入企业发展战略、生产经营、企业文化建设等各个方面，实现党建与业务的双促进、双提升。具体实践中，可以通过开展“党建+”活动，将党建工作与企业管理、技术创新、市场开拓等紧密结合。例如，通过设立党员先锋岗、党员责任区等，激发党员在企业生产经营中的先锋模范作用，推动企业实现高质量发展。此外，还要注重发挥党