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hrbp主管岗位说明书
一、岗位概述
HRBP主管（HumanResourcesBusinessPartnerSupervisor）是负责
人力资源业务合作伙伴（HRBP）团队管理和协调的高级职位。作为
HRBP主管，您需要与各级管理人员合作，为组织提供战略和运营性的
人力资源支持，确保人力资源战略与组织战略紧密结合，为组织的发
展和成功做出贡献。
二、岗位职责
1.领导和管理团队：
组建和管理-HRBP团队，确保团队成员具备必要的技能和知识
来有效地履行职责；
制定团队的目标和发展计划，监督和评估团队成员的绩效；-
提供团队成员的培训和指导，帮助他们提升专业水平。-
2.与高层管理层合作：
与高层管理层协作，制定和实施与组织战略相关的人力资源计划；-
了解组织的业务需求，提供相应的人力资源支持，确保人力资源-
战略的有效实施；
为高层管理层提供人力资源建议和解决方案，帮助他们做出战略-
决策。
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3.组织发展和变革管理：
参与组织发展策略的规划和实施，协助组织实现变革目标；-
分析组织的人力资源需求，提供相应的人力
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