2024年社区老年大学教师劳动合同3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年社区老年大学教师劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3教师联系方式

1.4学校名称

1.5学校地址

2.教学工作内容

2.1教学科目

2.2教学课时

2.3教学时间

2.4教学地点

3.工作职责与义务

3.1工作职责

3.2教学质量要求

3.3教师行为规范

3.4学生管理职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.工作时间与休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假规定

5.4紧急情况处理

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3保险缴费比例

6.4福利发放标准

7.教师培训与发展

7.1培训机会

7.2教师评级与晋升

7.3教师考核与评估

7.4培训费用承担

8.教学资源与设备

8.1教学资源

8.2教学设备

8.3设备维护与保养

8.4资源使用规定

9.教学资料与成果

9.1教学资料

9.2教学成果

9.3成果分享与推广

9.4资料归档与保管

10.教师离职与违约

10.1离职程序

10.2违约责任

10.3违约赔偿

10.4合同解除

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

11.4争议解决期限

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同续签

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除程序

13.4合同终止程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2特别声明

14.3附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码：05678

1.4学校名称：社区老年大学

1.5学校地址：市区街道路号

2.教学工作内容

2.1教学科目：养生保健

2.2教学课时：每周一节课，共计32课时

2.3教学时间：每周二上午9:0011:00

2.4教学地点：社区老年大学多功能厅

3.工作职责与义务

3.1教师应按照学校安排，按时完成教学工作，保证教学质量。

3.3教师应定期参加学校组织的教研活动，提高自身教育教学水平。

3.4教师需对学生进行日常管理，确保教学秩序良好。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元。

4.2奖金与补贴：根据学校规定，年终奖金为基本工资的10%，交通补贴每月200元。

4.3工资支付方式：每月工资在次月10日前以银行转账形式发放。

4.4工资支付时间：每月10日

5.工作时间与休假

5.1工作时间：每周二上午9:0011:00，共计32课时。

5.2休息时间：每周一至周日，每天休息8小时。

5.3休假规定：教师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

5.4紧急情况处理：如遇紧急情况，教师需提前向学校请假，并按学校规定处理。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：教师应按照国家规定参加社会保险，由学校负责缴纳。

6.2福利待遇：教师享有学校提供的各项福利待遇，包括节日福利、生日福利等。

6.3保险缴费比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等由学校按照国家规定缴纳。

6.4福利发放标准：按照学校规定执行。

7.教师培训与发展

7.1培训机会：学校为教师提供各类培训机会，包括专业培训、技能培训等。

7.2教师评级与晋升：教师可根据自身条件申请评级与晋升。

7.3教师考核与评估：学校将对教师进行定期考核与评估，以了解教师的教学水平和业务能力。

7.4培训费用承担：培训费用由学校承担，教师需按时参加培训。

8.教学资源与设备

8.2教学设备：学校提供教室内的投影仪、音响设备、桌椅等教学设备。

8.3设备维护与保养：教师应妥善使用教学设备，并配合学校进行定期维护和保养。

8.4资源使用规定：教师需按照学校规定使用教学资源，不得擅自复制、分发或转让。

9.教学资料与成果

9.1教学资料：教师需按照学校要求，将教学资料提交学校存档。

9.2

教学成果：教师应将教学成果，如教案、课件、论文等，提交学校进行评估和存档。

9.3成果分享与推广：教师应积极参与学校组织的教学成果分享活动，推广教学经验。

9.4资料归档与保管：学校负责教学资料的归档和保管工作。

10.教师