原创力文档- 1、本文档共80页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年能源企业总经理聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同当事人及基本信息
1.1聘用方
1.2被聘用方
1.3合同签订时间
1.4合同生效时间
2.职位及职责
2.1职位名称
2.2职位描述
2.3主要职责
2.4辅助职责
3.聘期
3.1聘用期限
3.2合同续签
3.3合同终止
4.工作地点及工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间
4.3工作班次
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及公积金
5.4工资支付方式
6.激励机制
6.1绩效考核
6.2奖金制度
6.3晋升机会
7.休假制度
7.1带薪年休假
7.2事假、病假、产假等
7.3休假审批流程
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止后的处理
11.违约责任
11.1聘用方违约责任
11.2被聘用方违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1其他权利义务
13.2合同附件
14.合同生效及附件
14.1合同生效条件
14.2合同附件内容
第一部分：合同如下：
第一条合同当事人及基本信息
1.1聘用方
1.2被聘用方
1.3合同签订时间
本合同于2024年[签订日期]签订。
1.4合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条职位及职责
2.1职位名称
乙方被聘用为甲方总经理。
2.2职位描述
乙方作为甲方总经理，负责全面管理公司的日常经营工作。
2.3主要职责
2.3.1负责制定公司的发展战略和经营计划；
2.3.2管理和领导公司各部门，确保公司目标的实现；
2.3.3负责公司财务预算的编制和执行；
2.3.4负责公司人力资源的规划和管理；
2.3.5负责公司的对外关系和公共关系；
2.4辅助职责
2.4.1参与公司重大决策；
2.4.2完成甲方交办的其他工作。
第三条聘期
3.1聘用期限
本合同期限自2024年[生效日期]起至[终止日期]止，共计[聘用期限]年。
3.2合同续签
合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签合同，续签期限由双方另行约定。
3.3合同终止
3.3.1合同期限届满；
3.3.2乙方提出书面辞职；
3.3.3甲方因法定原因或乙方严重违反合同规定而解除合同。
第四条工作地点及工作时间
4.1工作地点
乙方工作地点为甲方所在地，具体地址为[具体地址]。
4.2工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。
4.3工作班次
乙方工作班次为[班次名称]，具体工作时间由双方协商确定。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月[基本工资金额]元。
5.2奖金及补贴
5.2.1年终奖金：根据公司年度经营业绩，乙方可获得年终奖金，具体金额由双方协商确定；
5.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由双方协商确定。
5.3社会保险及公积金
乙方应依法参加社会保险并缴纳住房公积金，所需费用由甲方承担。
5.4工资支付方式
乙方工资每月[支付日期]前支付，支付方式为银行转账。
第六条激励机制
6.1绩效考核
甲方将制定绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为奖金发放的依据。
6.2奖金制度
根据绩效考核结果，乙方可享受年度奖金、项目奖金等。
6.3晋升机会
甲方将为乙方提供晋升机会，乙方通过考核后可获得相应的晋升。
第七条休假制度
7.1带薪年休假
乙方享有国家法定带薪年休假，具体天数根据乙方工龄和公司规定确定。
7.2事假、病假、产假等
乙方享有国家法定事假、病假、产假等，具体天数和待遇按照国家及地方相关规定执行。
7.3休假审批流程
乙方提出休假申请，经甲方批准后，按照规定执行休假。
第八条保密条款
8.1保密内容
乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密内容。
8.2保密期限
本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限自本合同生效之日起至保密信息公开或双方另有约定为止。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第九条竞业限制
9.1竞业限制范围
合同期
文档评论（0）