网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年通用版企业员工商业秘密保护合同模板版B版.docxVIP

2024年通用版企业员工商业秘密保护合同模板版B版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年通用版企业员工商业秘密保护合同模板版B版

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1商业秘密

1.2员工

1.3企业

1.4合同期限

2.商业秘密的保护

2.1员工对商业秘密的知晓

2.2员工对商业秘密的保护义务

2.3商业秘密的披露与使用

3.合同的生效与终止

3.1合同的生效条件

3.2合同的终止条件

3.3合同终止后的保密义务

4.违约责任

4.1员工违反保密义务的责任

4.2企业未履行保护义务的责任

4.3第三方侵权责任

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2适用法律

5.3争议解决机构

6.合同的修改与补充

6.1合同的修改

6.2合同的补充

7.权利与义务的转让

7.1员工权利与义务的转让

7.2企业权利与义务的转让

8.免除与限制

8.1免除条件

8.2限制条件

9.一般条款

9.1通知与送达

9.2完整协议

9.3独立条款

10.附录

10.1商业秘密清单

10.2员工个人信息表

11.合同签署日期

12.合同签署地点

13.合同双方签字

14.合同盖章

第一部分:合同如下:

1.定义与术语

1.1商业秘密

本合同所称商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等与企业经营活动有关的信息。

1.2员工

本合同所称员工是指与企业建立劳动关系,从事企业经营活动,并有权获得劳动报酬的个人。

1.3企业

本合同所称企业是指具有法人资格,从事经营活动,拥有商业秘密并需保护该商业秘密的单位。

1.4合同期限

本合同期限为____年,自双方签字之日起生效,至合同终止条件满足之日终止。

2.商业秘密的保护

2.1员工对商业秘密的知晓

员工在合同期限内知悉的企业商业秘密,应予以严格保密,不得向任何第三方泄露。

2.2员工对商业秘密的保护义务

员工在合同期限内及合同终止后,对知悉的企业商业秘密继续承担保密义务,不得以任何形式、任何理由泄露、使用或允许他人使用该商业秘密。

2.3商业秘密的披露与使用

员工在未经企业授权的情况下,不得将商业秘密披露给任何第三方,亦不得自行使用或允许他人使用商业秘密。

3.合同的生效与终止

3.1合同的生效条件

本合同自双方签字并加盖合同专用章之日起生效。

3.2合同的终止条件

合同终止条件如下:

(一)合同期限届满,双方未续签;

(二)员工提前解除劳动合同;

(三)企业依法解除劳动合同;

(四)双方约定的其他终止条件。

3.3合同终止后的保密义务

合同终止后,员工仍应继续承担对商业秘密的保密义务,直至企业不再需要该保密信息保密。

4.违约责任

4.1员工违反保密义务的责任

员工违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿企业因此遭受的损失,并支付违约金。

4.2企业未履行保护义务的责任

企业未履行保护义务的,应承担相应的法律责任,赔偿员工因此遭受的损失。

4.3第三方侵权责任

如第三方侵犯员工商业秘密的,企业应予以制止,并协助员工采取法律手段维权。如因企业未采取制止措施导致员工损失的,企业应承担相应的赔偿责任。

5.争议解决

5.1争议解决方式

双方因本合同产生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以选择调解或仲裁。

5.2适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.3争议解决机构

如选择调解,双方可共同选择调解机构;如选择仲裁,双方应共同约定仲裁委员会。

6.合同的修改与补充

6.1合同的修改

合同的修改应由双方协商一致,并以书面形式进行。

6.2合同的补充

合同的补充协议应由双方协商一致,并以书面形式进行。

7.权利与义务的转让

7.1员工权利与义务的转让

员工在合同期限内,如因特殊情况需要转让本合同项下的权利与义务的,应提前书面通知企业,并征得企业同意。

7.2企业权利与义务的转让

企业在本合同期限内,如因特殊情况需要转让本合同项下的权利与义务的,应提前书面通知员工,并征得员工同意。

8.免除与限制

8.1免除条件

企业在符合法律规定和合同约定的条件下,可以免除部分或全部违约责任。

8.2限制条件

(一)员工违反保密义务;

(二)员工泄露企业商业秘密;

(三)员工因故意或重大过失导致企业损失;

(四)双方约定的其他限制条件。

9.一般条款

9.1通知与送达

双方通过书面形式发出通知,送达对方指定的地址。通知自送达对方之日起视为已收到。

9.2完整

文档评论(0)

162****6580 + 关注
实名认证
文档贡献者

一线教师 擅长编写试卷

1亿VIP精品文档

相关文档