原创力文档- 1、本文档共20页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年酒店管理合同：酒店所有权人与管理者之间的经营管理协议
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（所有权人）
1.2乙方（管理者）
1.3酒店
2.合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
3.经营管理范围
3.1乙方经营管理权
3.2经营管理内容
3.3经营管理限制
4.经营管理目标
4.1财务目标
4.2服务质量目标
4.3经营策略
5.经营管理费用
5.1管理费用
5.2费用支付方式
5.3费用调整机制
6.收益分配
6.1分配原则
6.2分配比例
6.3分配时间
7.维修保养责任
7.1甲方责任
7.2乙方责任
7.3维修保养预算
8.人力资源管理
8.1人员招聘与培训
8.2人员薪酬福利
8.3人员管理规范
9.安全管理
9.1安全管理制度
9.2应急预案
9.3保险事宜
10.品牌及知识产权保护
10.1品牌使用权
10.2知识产权保护
10.3品牌形象维护
11.合同变更与解除
11.1变更条件
11.2解除条件
11.3变更解除程序
12.违约责任
12.1违约行为
12.2违约责任承担
12.3违约赔偿
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2仲裁机构
13.3法律适用
14.其他条款
14.1合同的生效、终止和续签
14.2保密条款
14.3第三方受益人
14.4法律、法规变更
14.5合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（所有权人）
甲方是指拥有酒店所有权的企业或个人，具体名称和联系方式详见附件一。
1.2乙方（管理者）
乙方是指具有经营管理能力的企业或个人，负责对酒店进行日常经营管理，具体名称和联系方式详见附件一。
1.3酒店
酒店是指由甲方拥有所有权，由乙方进行日常经营管理的服务场所，具体位置、面积、设施等详细情况详见附件二。
第二条合同期限
2.1合同开始日期
合同的开始日期为2024年1月1日。
2.2合同结束日期
合同的结束日期为2034年12月31日。
第三条经营管理范围
3.1乙方经营管理权
乙方在合同期限内拥有对酒店的经营管理权，负责酒店的日常运营、维护和升级等工作。
3.2经营管理内容
乙方需要按照甲方提供的经营管理方案，对酒店进行有效的运营管理，包括但不限于客房、餐饮、会议、休闲等各项服务。
3.3经营管理限制
乙方在经营管理过程中，不得违反国家法律法规，不得损害甲方和酒店的利益，不得擅自改变酒店的性质和用途。
第四条经营管理目标
4.1财务目标
乙方需要在合同期限内实现酒店营业收入的稳步增长，具体增长比例和指标详见附件三。
4.2服务质量目标
乙方需要提供优质的服务，确保酒店的服务质量达到或超过国家标准，具体指标详见附件四。
4.3经营策略
乙方需要根据市场情况和甲方要求，制定合理的经营策略，以实现酒店的长期发展。
第五条经营管理费用
5.1管理费用
乙方每年向甲方支付管理费用，具体金额和支付方式详见附件五。
5.2费用支付方式
管理费用可以通过银行转账、支票等方式支付。
5.3费用调整机制
管理费用可以根据市场情况和双方协商进行调整，具体调整方式和幅度详见附件六。
第六条收益分配
6.1分配原则
甲乙双方的收益分配按照公平、合理的原则进行。
6.2分配比例
甲乙双方的收益分配比例为甲方占60%，乙方占40%。
6.3分配时间
收益分配时间为每个会计年度结束后30日内。
第八条维修保养责任
8.1甲方责任
甲方负责酒店的大修、改造和更新等大型维修保养工作，以及酒店的安全生产和消防安全。
8.2乙方责任
乙方负责酒店的日常维修保养工作，包括但不限于客房、餐饮、会议、休闲等各项服务的维护和保养。
8.3维修保养预算
乙方每年向甲方提交维修保养预算，具体金额和预算内容详见附件七。
第九条人力资源管理
9.1人员招聘与培训
乙方负责酒店员工的招聘、培训和管理工作，确保酒店员工的素质和服务水平。
9.2人员薪酬福利
乙方根据市场情况和酒店的经营状况，制定合理的薪酬福利制度，保障员工的权益。
9.3人员管理规范
乙方需要制定酒店员工的行为规范和管理制度，确保酒店员工的行为符合酒店的形象和要求。
第十条安全管理
10.1安全管理制度
乙方需要建立健全酒店的安全管理制度，确保酒店的安全和秩序。
10.2应急预案
乙方需要制定酒店的应急预案，
文档评论（0）