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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年院长职务聘任具体合同样本版B版

本合同目录一览

1.聘任职位

1.1职位名称

1.2职位级别

1.3聘任期限

2.职责与任务

2.1主要职责

2.2附加任务

2.3任期目标

3.薪资待遇

3.1基本年薪

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作条件

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3办公环境

5.合同终止与解除

5.1终止条件

5.2解除程序

5.3经济补偿

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密协议的后果

7.知识产权

7.1职务成果

7.2专利权

7.3版权

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展

9.休假制度

9.1年假

9.2病假

9.3事假

10.劳动争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3法律途径

11.法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2合同争议管辖

12.合同的生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的副本

13.3合同的终止与继承

14.附录

14.1附加条款

14.2相关文件

14.3签字页

第一部分：合同如下：

1.聘任职位

1.1职位名称：院长

1.2职位级别：高级行政职务

1.3聘任期限：自2024年1月1日起至2028年12月31日止，共计五年。

2.职责与任务

2.1主要职责：

2.1.1负责学院的整体管理和运营，确保学院的教育质量和学术研究水平。

2.1.2代表学院与国内外同行及社会各界进行交流与合作。

2.1.3组织实施学院的发展规划和年度工作计划。

2.2附加任务：

2.2.1参与学院的招生、招聘、评审等重要活动。

2.2.2参与学院的财务预算和重大开支的审批。

2.2.3参与学院的重要决策和行政管理。

2.3任期目标：

2.3.1提高学院的教育质量和学术声誉。

2.3.2推动学院的研究成果和学术创新。

2.3.3加强学院的师资队伍建设和社会合作。

3.薪资待遇

3.1基本年薪：人民币200万元整，按年度发放。

3.2绩效奖金：根据学院年度业绩和个人绩效考核结果发放。

3.3福利待遇：按照国家规定和学院相关政策享受医疗保险、养老保险、住房公积金等福利待遇。

4.工作条件

4.1工作地点：中国省市区路号，学院办公地点。

4.2工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照学院的规定执行。

4.3办公环境：提供符合院长职务要求的办公条件和设施。

5.合同终止与解除

5.1终止条件：

5.1.1合同到期，双方不再续签。

5.1.2乙方因健康原因不能继续履行职务。

5.1.3乙方因个人原因提出辞职。

5.2解除程序：

5.2.1合同到期不再续签的，提前六个月通知对方。

5.2.2因健康原因不能继续履行职务的，由甲方决定并通知乙方。

5.2.3乙方提出辞职的，应提前六个月向甲方提交书面辞职申请，经甲方批准后解除合同。

5.3经济补偿：

5.3.1合同到期不再续签的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

5.3.2因健康原因不能继续履行职务的，甲方不应支付乙方经济补偿。

5.3.3乙方提出辞职的，甲方不应支付乙方经济补偿。

甲方（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________

日期：_____________________________日期：_____________________________

8.培训与发展

8.1培训机会：甲方应提供乙方参加与院长职务相关的培训、研讨会、学术会议等机会，以促进乙方的专业发展和知识更新。

8.2职业发展：甲方应支持乙方在任期内的职业发展，包括提供必要的资源和支持乙方申请科研项目、学术荣誉等。

9.休假制度

9.1年假：乙方享有每年十五天的带薪年假。

9.2病假：乙方因病需要休息时，可申请病假，病假期间甲方应按国家规定支付工资。

9.3事假：乙方因私事需要请假时，应提前向甲方申请，经甲方批准后可享有事假。

10.劳动争议解决

10.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议或纠纷。

10.2调解程序：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径：如调解不成，双方可