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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年规范版建筑劳务派遣协议例文一

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3接受单位

1.4派遣员工

1.5合同期限

1.6派遣任务

第二条：派遣员工的基本条件

2.1年龄与健康状况

2.2技能与资质要求

2.3派遣员工的招聘与选拔

第三条：合同期限与派遣时间

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3派遣时间的安排

第四条：派遣员工的职责与权益

4.1派遣员工的职责

4.2派遣员工的权益

4.3派遣员工的劳动报酬

4.4派遣员工的福利与保险

第五条：派遣单位的职责与义务

5.1派遣单位对派遣员工的管理责任

5.2派遣单位对接受单位的协调与沟通

5.3派遣单位的义务与责任

第六条：接受单位的职责与义务

6.1接受单位对派遣员工的接收与安排

6.2接受单位对派遣员工的培训与管理

6.3接受单位对派遣单位的协调与反馈

第七条：合同的变更与终止

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同终止的条件与程序

7.3合同终止后的相关事宜

第八条：违约责任与争议解决

8.1违约责任的规定

8.2争议解决的途径与方法

第九条：合同的生效、修改与解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的修改程序

9.3合同的解除条件与程序

第十条：保密条款

10.1保密信息的定义与范围

10.2保密责任的承担与期限

10.3保密条款的违约责任

第十一条：法律适用与争议解决

11.1合同适用的法律

11.2争议解决的途径与方法

第十二条：合同的履行与监督

12.1合同履行的要求与标准

12.2合同履行的监督与检查

第十三条：合同的附件

13.1附件清单

13.2附件的有效性与约束力

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定事项

14.2双方共同遵守的规则与原则

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣：指派遣单位根据接受单位的需求，向其提供具备特定技能和专业素质的员工，以完成一定期限内的临时性、辅助性或者替代性工作。

1.2派遣单位：指与接受单位签订劳务派遣协议，依法经营劳务派遣业务，向接受单位派遣员工的企业。

1.3接受单位：指接受派遣单位派遣的员工，为其提供工作岗位并支付劳动报酬的企业或者个体工商户。

1.4派遣员工：指由派遣单位派遣至接受单位工作，与派遣单位签订劳动合同，接受单位支付劳动报酬的员工。

1.5合同期限：指本劳务派遣协议的有效期限，自派遣员工到接受单位工作之日起至合同约定的期限终止。

1.6派遣任务：指接受单位因临时性、辅助性或者替代性工作需要，向派遣单位提出的具体工作任务。

第二条：派遣员工的基本条件

2.1年龄与健康状况：派遣员工应年满18周岁，具备完全民事行为能力；身体健康，能够胜任接受单位安排的工作。

2.2技能与资质要求：派遣员工应具备接受单位所需的专业技能和工作能力；特殊岗位还需具备相应的职业资格证书。

2.3派遣员工的招聘与选拔：派遣单位应按照接受单位的需求，通过合法途径招聘和选拔员工，确保员工符合岗位需求。

第三条：合同期限与派遣时间

3.1合同起始日期：本劳务派遣协议自双方签订之日起生效。

3.2合同终止日期：本劳务派遣协议约定的合同期限届满，或者根据约定提前终止。

3.3派遣时间的安排：派遣单位应根据接受单位的需求，合理安排派遣员工的到岗时间，确保员工按时完成工作任务。

第四条：派遣员工的职责与权益

4.1派遣员工的职责：派遣员工应遵守派遣单位和接受单位的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.2派遣员工的权益：派遣员工享有劳动法规定的各项权益，包括但不限于工资、福利、保险等。

4.3派遣员工的劳动报酬：派遣员工的工作报酬由派遣单位按月支付，接受单位负责向派遣单位支付相应的派遣费用。

4.4派遣员工的福利与保险：派遣员工依法参加社会保险，享受国家规定的各项社会保险待遇；接受单位负责为派遣员工提供必要的劳动保护和安全培训。

第五条：派遣单位的职责与义务

5.1派遣单位对派遣员工的管理责任：派遣单位应履行用人单位的职责，对派遣员工进行合法、合规管理，确保员工权益。

5.2派遣单位对接受单位的协调与沟通：派遣单位应与接受单位保持密切沟通，及时解决工作中的问题，确保派遣业务的顺利进行。

5.3派遣单位的义务与责任：派遣单位应依法为派遣员工办理相关手续，确保员工合法就业；承担因派遣员工原因给接受单位造成的损失。

第六条：接