2025年度建筑工程劳务作业人员离职交接合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度建筑工程劳务作业人员离职交接合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或负责人

1.4合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目概况

2.4离职交接原因

3.离职交接时间

3.1离职时间

3.2交接时间

3.3交接期限

4.离职交接人员

4.1离职人员姓名

4.2离职人员职位

4.3离职人员工作内容

5.离职交接事项

5.1工作交接

5.2资料交接

5.3设备交接

5.4其他交接事项

6.离职交接程序

6.1离职人员办理手续

6.2交接人员到场

6.3离职交接会议

6.4交接记录

7.离职交接责任

7.1离职人员责任

7.2交接人员责任

7.3项目负责人责任

8.离职交接费用

8.1离职人员费用

8.2交接人员费用

8.3其他费用

9.违约责任

9.1离职人员违约责任

9.2交接人员违约责任

9.3项目负责人违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同终止条件

11.4合同终止日期

12.合同附件

12.1离职交接清单

12.2离职交接记录

12.3其他相关文件

13.合同变更及解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

14.1通知送达

14.2合同签署

14.3合同份数及效力

14.4合同争议的解决

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：建筑工程有限公司

乙方：劳务派遣公司

1.2合同双方地址

甲方：市区街道号

乙方：市区街道号

1.3合同双方法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.4合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1项目名称

市区住宅小区建设项目

2.2项目地点

市区街道

2.3项目概况

本项目总建筑面积万平方米，包括住宅、商业、地下车库等配套设施。

2.4离职交接原因

乙方派遣至甲方项目组的劳务作业人员因个人原因申请离职。

3.离职交接时间

3.1离职时间

乙方派遣人员离职时间为2025年3月15日。

3.2交接时间

离职人员应在离职前完成工作交接，交接时间为2025年3月12日至2025年3月15日。

3.3交接期限

交接期限为3个工作日。

4.离职交接人员

4.1离职人员姓名

张五

4.2离职人员职位

瓦工

4.3离职人员工作内容

负责本项目的瓦工施工工作。

5.离职交接事项

5.1工作交接

张五应将所负责的瓦工施工工作详细记录，包括施工进度、材料使用、质量问题等。

5.2资料交接

张五应将所有与工作相关的技术资料、施工图纸、验收报告等文件整理齐全，并移交给接替其工作的人员。

5.3设备交接

张五应将使用的工具、设备进行清洁、维护，并移交给接替其工作的人员。

5.4其他交接事项

张五应将工作交接过程中的未尽事宜进行说明，并协助接替其工作的人员熟悉工作环境。

6.离职交接程序

6.1离职人员办理手续

张五应在离职前办理相关手续，包括工资结算、社会保险等。

6.2交接人员到场

接替张五工作的人员应在规定时间内到场，参加交接会议。

6.3离职交接会议

甲方项目负责人应组织召开交接会议，明确交接事项，并记录会议内容。

6.4交接记录

交接过程中应制作交接记录，包括交接时间、交接内容、双方签字等。

7.离职交接责任

7.1离职人员责任

7.2交接人员责任

接替张五工作的人员应在规定时间内熟悉工作内容，确保工作连续性。

7.3项目负责人责任

甲方项目负责人应监督交接过程，确保交接事项的顺利完成。

8.离职交接费用

8.1离职人员费用

离职人员张五在离职前应结算其工资、奖金等费用，甲方应在离职手续办理完毕后7个工作日内支付。

8.2交接人员费用

接替张五工作的人员在交接过程中产生的合理费用，由甲方承担。

8.3其他费用

如因交接过程中出现意外情况，导致额外费用产生，双方协商解决，由责任方承担。

9.违约责任

9.1离职人员违约责任

张五如未按约定完成工作交接，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2交接人员违约责任

接替张五工作的人员如未能在规定时间内熟悉工作内容，影响项目进度，应承担相应的责任。

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