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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年非营利机构院长任命合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同生效日期

1.3合同期限

2.院长职责与权限

2.1职责概述

2.2具体职责

2.3权限范围

3.院长任职条件

3.1基本条件

3.2专业资格

3.3职业道德

4.院长薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬发放

4.3福利待遇

5.院长考核与评价

5.1考核标准

5.2评价机制

5.3考核周期

6.院长离职与解聘

6.1离职条件

6.2解聘条件

6.3离职手续

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1知识产权界定

9.2知识产权使用

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：院长任命书

12.2附件二：岗位职责说明书

12.3附件三：薪酬福利明细表

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

13.3合同份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确2024年非营利机构院长的任职条件、职责、权利、义务以及双方的权利义务关系，确保机构运作的稳定性和高效性。

1.2合同生效日期

本合同自双方签署之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。

第二条院长职责与权限

2.1职责概述

院长负责非营利机构的全面管理工作，包括但不限于制定机构发展战略、领导团队、监督执行机构规章制度、维护机构声誉等。

2.2具体职责

2.2.1制定和实施机构年度工作计划；

2.2.2组织协调各部门开展工作，确保各项工作目标的实现；

2.2.3负责机构财务预算、执行和监督；

2.2.4负责机构内部管理制度的制定和执行；

2.2.5参与重大决策，确保决策的科学性和合理性。

2.3权限范围

2.3.1院长有权代表机构签订合同、协议等法律文件；

2.3.2院长有权提名或解聘部门负责人；

2.3.3院长有权决定机构内部人事调整；

2.3.4院长有权审批机构预算及财务支出。

第三条院长任职条件

3.1基本条件

3.1.4具有较强的组织协调能力和领导能力。

3.2专业资格

3.2.1具有相关专业资格证书；

3.2.2具有非营利机构管理经验者优先。

3.3职业道德

院长应遵守职业道德规范，公正、廉洁、勤政、为民。

第四条院长薪酬与福利

4.1薪酬结构

院长薪酬包括基本工资、绩效工资、年终奖等。

4.2薪酬发放

薪酬按月发放，具体数额根据绩效考核结果确定。

4.3福利待遇

4.3.1社会保险及住房公积金；

4.3.2带薪年假；

4.3.3节假日福利；

4.3.4其他福利待遇。

第五条院长考核与评价

5.1考核标准

考核标准主要包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

5.2评价机制

评价机制采用定性与定量相结合的方式，定期对院长进行考核。

5.3考核周期

考核周期为每年一次。

第六条院长离职与解聘

6.1离职条件

院长因个人原因或机构需要，提出离职申请，经双方协商一致，可办理离职手续。

6.2解聘条件

6.2.1院长严重违反职业道德，损害机构利益；

6.2.2院长不能胜任工作，经培训仍不能达到岗位要求；

6.2.3院长严重违反法律法规，被追究刑事责任。

6.3离职手续

院长离职应提前一个月向机构提出书面申请，经批准后办理离职手续。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1双方协商一致；

7.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

7.1.3出现合同约定的解除条件。

7.2合同终止条件

7.2.1合同期限届满；

7.2.2机构解散或合并；

7.2.3双方协商一致终止合同。

7.3合同解除与终止程序

7.3.1双方应提前一个月书面通知对方；

7.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，并妥善处理未了事宜。

第八条保密条款

8.1保密内容

8.1.1机构的商业秘密、技术秘密、经营信息等；

8.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；

8.1.3有关机构的财务状况、项目资料、客