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2024游乐场所安全员聘用合同版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024游乐场所安全员聘用合同版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1游乐场所

1.2安全员

1.3游乐场所安全员

第二条:合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

第三条:安全员职责

3.1安全检查

3.2应急预案

3.3安全教育与培训

第四条:安全员要求

4.1资格条件

4.2年龄要求

4.3身体健康要求

第五条:工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3社会保险与福利

第六条:工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

第七条:劳动纪律

7.1遵守法律法规

7.2遵守游乐场所规章制度

7.3保守商业秘密

第八条:合同的变更、解除和终止

8.1变更情形

8.2解除和终止条件

第九条:违约责任

9.1游乐场所的违约责任

9.2安全员的违约责任

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁或诉讼解决

第十一条:其他约定

11.1知识产权

11.2通知与送达

11.3附件

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

第十三条:附则

13.1合同的适用法律

13.2合同的语言解释

13.3合同的签订地点与日期

第十四条:整合同议

14.1整合同议的条件

14.2整合同议的效力

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1游乐场所:指本合同约定的提供娱乐、游乐设施和服务的地方,具体地址为【】。

1.2安全员:指在游乐场所工作,负责维护场所安全、处理安全事故的工作人员。

1.3游乐场所安全员:指在游乐场所工作的安全员,负责执行游乐场所的安全管理工作。

第二条:合同期限

2.1聘用期限:本合同自双方签订之日起生效,有效期为【】年,至【】年【】日止。

2.2试用期:安全员在聘用期限内的前【】个月为试用期。

第三条:安全员职责

3.1安全检查:安全员应定期对游乐场所的设施、设备进行检查,确保其安全运行。

3.2应急预案:安全员应制定和更新游乐场所的应急预案,组织应急演练,确保应对突发事件的能力。

3.3安全教育与培训:安全员应负责对游乐场所员工进行安全教育与培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

第四条:安全员要求

4.2年龄要求:安全员年龄应在【】岁至【】岁之间。

第五条:工资待遇

5.1基本工资:安全员的基本工资为【】元/月。

5.2奖金与补贴:安全员根据工作表现,可获得相应的奖金与补贴。

5.3社会保险与福利:游乐场所应依法为安全员缴纳社会保险,并提供相应的福利。

第六条:工作时间与休息休假

6.1工作时间:安全员的工作时间为每日【】小时,每周【】天。

6.2休息休假:安全员按国家规定享受法定节假日休假,并根据工作年限享受年假。

第七条:劳动纪律

7.1遵守法律法规:安全员应遵守国家法律法规,不得违法乱纪。

7.2遵守游乐场所规章制度:安全员应遵守游乐场所的规章制度,服从管理。

7.3保守商业秘密:安全员应对游乐场所的商业秘密予以保密,不得泄露给第三方。

第八条:合同的变更、解除和终止

8.1变更情形:合同双方同意,合同可以因下列原因进行变更:

8.1.1双方协商一致;

8.1.2国家法律法规发生变化;

8.1.3游乐场所经营需要调整。

8.2解除和终止条件:

8.2.1安全员解除合同:安全员提前【】天向游乐场所提出书面解除合同申请;

8.2.2游乐场所解除合同:游乐场所因安全员严重违反合同规定或法律法规,有权立即解除合同;

8.2.3合同终止:合同到期或双方协商一致终止合同。

第九条:违约责任

9.1游乐场所的违约责任:游乐场所未按照合同约定支付工资、奖金、补贴等,或未提供合同规定的福利,应支付违约金,并承担相应的法律责任。

9.2安全员的违约责任:安全员未按照合同约定履行工作职责,或违反国家法律法规及游乐场所规章制度,应承担违约责任,支付违约金,并可能面临法律责任。

第十条:争议解决

10.1

协商解决:合同双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决。

10.2调解解决:协商不成时,双方可向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁或诉讼解决:调解不成时,双方同意将争议提交【】仲裁委员会仲裁,或者向【】人民法院提起诉讼。

第十一条:其他约定

11.1知识产权:安全员在工作中创造的知识产权,归游乐场所所有。

11.2通知与送达:双方约定的通知与送达地址为【】。

11.

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