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事业单位聘用临时人员会计劳动合同5篇

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第一章合同双方

1.1甲方（聘用单位）：

名称：XXXX

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

1.2乙方（受聘人员）：

姓名：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

学历：XXXX

职称：XXXX

第二章合同期限

2.1甲方聘用乙方从事会计岗位工作，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三章岗位职责

3.1乙方在甲方工作期间，应当履行以下岗位职责：

1.负责甲方的会计核算工作，确保会计报表的真实性和准确性；

2.负责甲方的财务预算和成本控制工作，提出降低成本的建议；

3.负责甲方的财务分析工作，为甲方提供财务决策支持；

4.负责甲方的内部审计工作，确保财务活动的合规性和有效性；

5.负责甲方与财政、税务等部门的沟通协调工作。

第四章工资待遇

4.1甲方应当按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。甲方支付工资的时间为每月的最后一个工作日。

4.2甲方应当根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利待遇。具体标准和方式如下：

1.乙方在试用期内表现优秀的，可获得XX元/月的优秀试用期员工奖励；

2.乙方在正式聘用期间表现优秀的，可获得岗位绩效工资；

3.乙方在正式聘用期间取得突出业绩的，可获得突出业绩奖。具体标准和流程由甲方另行制定。

第五章社会保险和福利

5.1甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例为：养老保险个人缴纳比例为XX%，单位缴纳比例为XX%；医疗保险个人缴纳比例为XX%，单位缴纳比例为XX%；失业保险个人缴纳比例为XX%，单位缴纳比例为XX%；工伤保险个人不缴纳，单位缴纳比例为XX%；生育保险个人不缴纳，单位缴纳比例为XX%。具体缴费金额由甲方按月计算并代扣代缴。乙方应按规定享受社会保险待遇。甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。如因甲方原因未能及时办理社会保险手续导致乙方损失的，甲方应承担相应赔偿责任。在合同期内，如因乙方原因未能及时办理社会保险手续导致乙方损失的，乙方应承担相应损失。

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甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同有效期]。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意被聘用为甲方单位的临时人员，从事会计工作。乙方应按照甲方的工作需求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方单位所在地，乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体安排以甲方的通知为准。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利，甲方应保证乙方的休息时间，不得强制加班。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据乙方的岗位等级和工作表现确定。甲方每月以货币形式向乙方支付工资，每月[工资发放日期]为发薪日。

2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

3.乙方如对工资有异议，可以书面形式向甲方提出申请，甲方应及时处理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、工伤保险、生育保险等。甲方应保证乙方的福利待遇，不得降低或取消。

3.乙方因病、因事请假期间，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方相应的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方的人身安全。

2.甲方应建立健全职业病防护制度，保障乙方的职业健康。对从事