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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年离职员工保密合同

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1离职员工

1.2保密信息

1.3竞争对手

1.4解密时间

2.保密义务

2.1离职员工的保密义务

2.2保密信息的范围

2.3保密信息的保护

2.4保密信息的限制

3.保密期限

3.1保密期限的起始时间

3.2保密期限的结束时间

3.3延长保密期限的条件

4.保密协议的生效与终止

4.1保密协议的签署

4.2保密协议的履行

4.3保密协议的终止

5.违约责任

5.1离职员工的违约行为

5.2违约责任的承担

5.3违约赔偿的计算方法

6.争议解决

6.1争议的解决方式

6.2争议的管辖法院

7.适用法律

7.1合同的签订地

7.2合同的适用法律

8.其他条款

8.1保密协议的修改

8.2保密协议的转让

8.3保密协议的继承

9.附件

9.1保密信息清单

9.2离职员工的身份证明文件

10.签署页

10.1甲方签署页

10.2乙方签署页

11.生效日期

11.1合同的生效条件

11.2合同的生效时间

12.保密协议的副本

12.1保密协议的正本

12.2保密协议的副本

13.通知与送达

13.1通知的方式

13.2送达的地址

14.完整协议

14.1保密协议的完整性

14.2保密协议的取代

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1离职员工

指因个人原因或公司原因与甲方解除劳动合同的员工，包括但不限于自愿离职、非自愿离职、合同到期未续签等情况。

1.2保密信息

指在甲方任职期间接触或掌握的、不为公众所广泛知晓的、对甲方具有经济价值或竞争优势的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、公司战略等。

1.3竞争对手

指在同一行业领域内，与甲方存在直接或间接竞争关系的企业或其他组织。

1.4解密时间

指离职员工在保密协议约定的保密期限届满后，不再对保密信息承担保密义务的时间。

第二条保密义务

2.1离职员工的保密义务

离职员工在解除劳动合同后，仍应继续履行对甲方的保密义务，确保保密信息不被泄露、不当使用或披露给竞争对手。

2.2保密信息的范围

离职员工应对在甲方任职期间所接触的保密信息进行严格保密，包括但不限于技术资料、研发计划、市场策略、客户资料等。

2.3保密信息的保护

离职员工应采取一切合理措施，保护甲方的保密信息不被未授权访问、复制、传播、披露或利用。

2.4保密信息的限制

离职员工不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，不得在竞争对手或与竞争对手有关联的企业工作期间，利用保密信息损害甲方利益。

第三条保密期限

3.1保密期限的起始时间

保密期限自离职员工与甲方解除劳动合同之日起计算。

3.2保密期限的结束时间

保密期限至离职员工解除劳动合同后五年止。

3.3延长保密期限的条件

如甲方认为需要延长保密期限，可在保密期限届满前六个月书面通知离职员工，延长保密期限最多为五年。

第四条保密协议的生效与终止

4.1保密协议的签署

本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.2保密协议的履行

离职员工应严格按照本保密协议的约定履行保密义务。

4.3保密协议的终止

（1）双方达成书面一致解除协议；

（2）离职员工违反本保密协议，甲方有权立即终止协议；

（3）保密期限届满。

第五条违约责任

5.1离职员工的违约行为

如离职员工违反本保密协议，泄露、不当使用或披露保密信息，将被视为违约。

5.2违约责任的承担

离职员工应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为甲方因违约行为所遭受的实际损失，最高不超过人民币五十万元。

5.3违约赔偿的计算方法

违约赔偿金额可根据甲方因违约行为所遭受的损失，包括直接损失和预期利益损失，具体计算方法由双方协商确定。

第六条争议解决

6.1争议的解决方式

双方同意将本保密协议引起的争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

6.2争议的管辖法院

本保密协议引起的争议，适用甲方所在地人民法院管辖。

第八条其他条款

8.1保密协议的修改

本保密协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。

8.2保密协议的转让

本保密协议不得转让给第三方，除非经过甲方书面同意。

8.3保密协议的继承

本保密协议在继承情况下，继续对继承人有效，但继承人应书面确认继续履行本保密协议。

第九条附件

9.1保密信息清单

甲方应在本保密协议签署后十个工作日内，向离职员工提供一份保密信