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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年销售冠军团队激励协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.激励对象及条件
2.1激励对象范围
2.2激励条件设定
3.激励措施及奖金
3.1激励措施类型
3.2奖金分配比例
3.3奖金支付方式
4.激励考核指标及评定
4.1考核指标设定
4.2评定程序
4.3评定结果公布
5.激励金发放时间及流程
5.1发放时间
5.2发放流程
6.激励金使用规定
6.1使用范围
6.2使用限制
7.激励金调整及终止
7.1调整条件
7.2终止条件
8.合同生效及期限
8.1生效条件
8.2合同期限
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
11.合同附件及补充协议
11.1附件内容及要求
11.2补充协议的签订及效力
12.合同的修改及补充
12.1修改条件
12.2补充协议的签订及效力
13.合同解除及终止
13.1解除条件
13.2终止条件
14.合同生效日期及签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：[甲方全称]
（2）乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
（1）甲方地址：[甲方详细地址]
（2）乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
（1）甲方联系人：[甲方联系人姓名]
联系方式：[甲方联系电话]
（2）乙方联系人：[乙方联系人姓名]
联系方式：[乙方联系电话]
2.激励对象及条件
2.1激励对象范围
（1）激励对象为甲方下属的销售团队。
（2）激励对象应满足甲方规定的各项基本条件，包括但不限于：入职时间、绩效考核等。
2.2激励条件设定
（1）激励条件包括但不限于销售业绩、客户满意度、市场占有率等指标。
（2）具体激励条件由甲方根据年度销售目标和市场情况进行设定。
3.激励措施及奖金
3.1激励措施类型
（1）现金奖励
（2）荣誉证书
（3）晋升机会
3.2奖金分配比例
（1）奖金分配比例根据各团队成员的绩效进行差异化分配。
（2）具体分配比例由甲方根据激励条件及团队表现进行评定。
3.3奖金支付方式
（1）奖金以现金形式支付。
（2）支付时间为每年年底前，具体支付日期由甲方提前通知。
4.激励考核指标及评定
4.1考核指标设定
（1）销售业绩：以销售额或销售量作为考核指标。
（2）客户满意度：通过客户满意度调查结果进行评定。
（3）市场占有率：以市场份额作为考核指标。
4.2评定程序
（1）甲方设立专门评定小组，负责考核指标的收集、评定及结果公布。
（2）评定小组根据考核指标及评定标准，对激励对象进行综合评定。
4.3评定结果公布
（1）评定结果将在每年年初公布，并通知激励对象。
（2）评定结果将作为发放激励金的重要依据。
5.激励金发放时间及流程
5.1发放时间
（1）激励金发放时间为每年年底前，具体发放日期由甲方提前通知。
5.2发放流程
（1）甲方根据评定结果及奖金分配比例，计算每位激励对象的奖金金额。
（2）甲方将奖金支付至激励对象指定的银行账户。
6.激励金使用规定
6.1使用范围
（1）激励金可用于个人或团队发展、培训、市场推广等。
（2）具体使用范围由甲方根据实际情况进行规定。
6.2使用限制
（1）激励金不得用于违法、违规活动。
（2）激励金不得用于支付个人所得税等个人费用。
8.合同生效及期限
8.1生效条件
（1）本合同经双方代表签字盖章后生效。
（2）本合同自生效之日起至2025年12月31日止。
8.2合同期限
（1）本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。
（2）本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）任何一方未按照合同约定履行其义务。
（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。
（3）任何一方违反合同约定的保密义务。
9.2违约责任承担
（1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。
（2）违约方应承担因其违约行为导致的合同解除或终止的法律责任。
（3）违约方应承担因其违约行为导致的合同解除或终止后，对方为恢复原状所发生的合理费用。
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
（1）双方应通过友好协商解决合同争议。
（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
（1）争议解决机构为合同签订地人民法院。
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