原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年蛋糕店新进员工聘用协议一
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（员工）
1.3合同期限
2.工作内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的岗位职责
3.合同期限
3.1试用期
3.2正式聘用期
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1乙方的薪酬结构
5.2工资支付时间与方式
6.社会保险与福利待遇
6.1甲方为乙方缴纳社会保险
6.2福利待遇
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
8.劳动合同的解除与终止
8.1甲方解除合同的情形
8.2乙方解除合同的情形
8.3合同终止的情形
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1双方通过协商解决争议
10.2向劳动仲裁委员会申请仲裁
11.其他约定
11.1培训
11.2知识产权
11.3信息安全
12.合同的签订与生效
12.1合同签订日期
12.2合同生效日期
13.合同的修订与补充
13.1合同修订
13.2合同补充
14.双方签字盖章
14.1甲方签字（盖章）
14.2乙方签字
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.3合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
2.工作内容
2.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方蛋糕店店员，负责店内销售、顾客服务及店铺日常运营等工作。
2.2乙方的岗位职责：
（1）遵守店内规章制度，服从甲方管理；
（2）保持工作环境的整洁与卫生；
（3）遵守消防安全规定，确保店内安全；
（4）积极参加甲方组织的培训和学习；
（5）完成甲方安排的其他相关工作。
3.合同期限
3.1试用期：自乙方入职之日起计算，试用期为三个月。
3.2正式聘用期：试用期满且乙方考核合格后，进入正式聘用期。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
4.2
休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假、探亲假等相关休假待遇。
5.劳动报酬
5.1乙方的薪酬结构：乙方基本工资为每月人民币元，并根据甲方经营状况和乙方的实际工作情况，享有奖金、提成等收入。
5.2工资支付时间与方式：甲方每月X日前向乙方支付工资，支付方式为银行转账。
6.社会保险与福利待遇
6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（1）提供工作服和工作鞋；
（2）提供员工餐或餐补；
（3）提供在职培训和晋升机会；
（4）节日礼品或福利；
（5）其他甲方规定的福利待遇。
7.保密协议
7.1保密内容：乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以保密。
7.2保密期限：自乙方签署本保密协议之日起至合同终止或离职后一年内有效。
8.劳动合同的解除与终止
8.1甲方解除合同的情形：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；
（5）乙方被依法追究刑事责任。
8.2乙方解除合同的情形：
（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
（4）甲方违反合同约定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的工作；
（5）乙方因工负伤，甲方未按照合同约定提供医疗和生活保障；
（6）乙方提出合理的辞职申请。
8.3合同终止的情形：
（1）合同有效期届满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或被宣告失踪；
（4）甲方依法解散、破产或撤销；
（5）双方协商一致解除合同。
9.违约责任
9.1
甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。
9.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
10.争议解决
10.1双方通过协商解决争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2向劳动仲裁委员会申请
文档评论（0）