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毕业设计（论文）报告

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管理学博士毕业论文开题报告

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管理学博士毕业论文开题报告

摘要：随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，企业管理的重要性愈发凸显。本研究旨在探讨企业核心竞争力构建与提升的策略，通过对企业内部资源整合、外部环境分析以及创新能力的培养等方面进行深入研究，以期为企业核心竞争力构建提供理论依据和实践指导。论文共分为六个章节，首先对核心竞争力理论进行综述，然后从资源整合、环境分析和创新能力三个方面对企业核心竞争力构建进行探讨，最后结合实际案例进行分析和总结。

近年来，随着全球经济的不断发展和市场竞争的加剧，企业核心竞争力已成为企业生存和发展的关键。然而，在我国，许多企业在核心竞争力构建方面仍存在诸多问题，如资源整合能力不足、创新能力薄弱、对外部环境适应能力差等。因此，深入研究企业核心竞争力构建与提升的策略，对于提高我国企业竞争力具有重要意义。本文在前人研究的基础上，结合当前企业面临的实际情况，从资源整合、环境分析和创新能力三个方面对企业核心竞争力构建进行探讨，以期为我国企业核心竞争力提升提供理论支持和实践指导。

第一章绪论

1.1研究背景与意义

(1)当前，全球市场竞争日益激烈，企业面临着前所未有的挑战。据国际管理发展研究所（IMD）发布的《世界竞争力报告》显示，我国企业在全球竞争力排名中逐年提升，但与发达国家相比，仍有较大差距。究其原因，主要是企业核心竞争力不足。据统计，我国企业中有超过60%的企业缺乏明确的竞争优势，这直接影响了企业的生存和发展。在这样的背景下，研究企业核心竞争力构建与提升策略显得尤为重要。

(2)企业核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的基础。根据波士顿咨询集团（BCG）的研究，具有强大核心竞争力的企业往往能够实现更高的利润率和市场占有率。例如，苹果公司凭借其独特的品牌、创新技术和完善的生态系统，成为了全球最具价值的品牌之一。而华为公司通过持续的研发投入和全球化战略，成功构建了自身的核心竞争力，成为全球通信设备市场的领导者。

(3)随着我国经济转型升级的深入推进，企业核心竞争力构建与提升已成为国家战略。我国政府高度重视企业创新能力，出台了一系列政策措施，如“中国制造2025”、“双创”等，旨在推动企业转型升级，提升核心竞争力。据国家统计局数据显示，2019年我国高技术产业增加值同比增长8.4%，其中，战略性新兴产业增加值增长7.7%，这充分体现了我国企业在核心竞争力构建方面的积极进展。然而，面对日益复杂多变的市场环境，企业仍需不断探索和优化核心竞争力构建与提升的策略。

1.2国内外研究现状

(1)国外关于企业核心竞争力构建的研究起步较早，20世纪90年代以来，学者们从多个角度对核心竞争力进行了深入研究。美国学者普拉哈拉德和哈梅尔提出了“核心竞争力”的概念，认为核心竞争力是企业内部一系列互补的技能和知识的组合，能够为企业带来持续的竞争优势。随后，许多学者从资源基础理论、知识管理、创新管理等方面对核心竞争力进行了拓展。例如，哈梅尔和普拉哈拉德提出了“动态能力”理论，强调企业需要不断调整和优化核心竞争力以适应外部环境的变化。此外，国外学者还对企业核心竞争力的测量、评价和构建策略等方面进行了深入研究，如哈格德和卡普兰的企业核心竞争力评价模型、波特的五力模型等。

(2)国内关于企业核心竞争力构建的研究起步较晚，但近年来发展迅速。学者们从我国实际出发，对核心竞争力构建进行了多角度、多层次的研究。首先，学者们关注企业核心竞争力的内涵和特征，如李新春、张维迎等学者认为，企业核心竞争力应包括资源整合能力、创新能力、学习能力、品牌影响力和市场适应力等。其次，学者们对企业核心竞争力的构建路径进行了探讨，如陈春花、刘永芳等学者提出了基于资源整合、创新驱动、文化建设和战略规划的企业核心竞争力构建路径。此外，学者们还对企业核心竞争力构建的实证研究给予了关注，如张晓光、李宁等学者通过实证分析，验证了企业核心竞争力与企业发展之间的正相关关系。同时，国内学者还结合我国企业实际情况，对企业核心竞争力构建的实践进行了深入探讨。

(3)随着我国企业国际化进程的加快，企业核心竞争力构建的研究领域不断拓展。一方面，学者们关注跨国企业在全球范围内的核心竞争力构建，如陈春花、刘永芳等学者研究了跨国企业在海外市场的核心竞争力构建策略。另一方面，学者们关注我国企业在“一带一路”等国家战略背景下的核心竞争力构建，如王俊秀、张晓光等学者探讨了我国企业在“一带一路”沿线国家的核心竞争力构建路径。此外，学者们还关注企业核心竞争力构建中的伦理问题、社会责