- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年通用危险品司机聘请书
本合同目录一览
1.聘请合同基本信息
1.1聘请方信息
1.2受聘方信息
1.3聘请职位
2.聘请合同期限
2.1起止日期
2.2合同续签条件
3.聘请方责任与义务
3.1薪酬支付
3.2工作环境与条件
3.3社会保险与福利
4.受聘方责任与义务
4.1工作内容与职责
4.2工作时间与出勤
4.3安全操作与规范
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2薪酬调整
5.3福利待遇
6.工作地点与路线
6.1工作地点
6.2路线安排
7.安全与培训
7.1安全操作规程
7.2培训与考核
7.3应急处理
8.考核与晋升
8.1考核标准
8.2晋升机会
8.3表现评价
9.违约责任
9.1受聘方违约责任
9.2聘请方违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一:工作职责说明书
12.2附件二:薪酬明细表
12.3附件三:培训计划
13.合同生效与备案
13.1合同生效日期
13.2合同备案要求
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.聘请合同基本信息
1.1聘请方信息
1.1.1公司名称:______
1.1.2注册地址:______
1.1.3联系人:______
1.1.4联系电话:______
1.2受聘方信息
1.2.1姓名:______
1.2.2身份证号码:______
1.2.3联系电话:______
1.3聘请职位
1.3.1职位名称:危险品司机
1.3.2职位类别:全职
2.聘请合同期限
2.1起止日期:______年______月______日至______年______月______日
2.2合同续签条件:受聘方表现良好,双方均无异议,可协商续签合同。
3.聘请方责任与义务
3.1薪酬支付
3.1.1基本工资:每月人民币______元
3.1.2绩效奖金:根据公司规定及受聘方表现,按月发放
3.2工作环境与条件
3.2.1提供符合国家规定的工作环境
3.2.2配备必要的工作工具及设备
3.3社会保险与福利
3.3.1按国家规定为受聘方缴纳社会保险
3.3.2提供法定节假日、年假及婚假等福利
4.受聘方责任与义务
4.1工作内容与职责
4.1.1负责危险品运输任务的执行
4.1.2严格遵守国家有关危险品运输的法律法规
4.1.3保持车辆及个人清洁卫生
4.2工作时间与出勤
4.2.1每周工作时间为______小时,具体安排由双方协商确定
4.2.2按规定出勤,如有特殊情况需请假,应提前______小时向雇主请假
4.3安全操作与规范
4.3.1严格遵守危险品运输操作规程
4.3.2定期参加安全培训,提高安全意识
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.1.1基本工资:每月人民币______元
5.1.2绩效奖金:根据公司规定及受聘方表现,按月发放
5.2薪酬调整:根据公司薪酬政策及市场行情,每年调整一次
5.3福利待遇
5.3.1按国家规定享受法定节假日、年假及婚假等福利
5.3.2提供年度体检
6.工作地点与路线
6.1工作地点:______
6.2路线安排:根据公司安排,受聘方需按照指定路线进行运输任务
7.安全与培训
7.1安全操作规程
7.1.1受聘方应熟悉并遵守国家有关危险品运输的法律法规
7.1.2按规定穿戴个人防护装备
7.2培训与考核
7.2.1公司将对受聘方进行安全操作培训
7.2.2受聘方需通过考核,方可上岗
7.3应急处理
7.3.1受聘方应熟悉应急处理程序,确保在发生意外情况时能及时采取有效措施
8.考核与晋升
8.1考核标准
8.1.1工作质量:按时完成运输任务,保证货物安全无损
8.1.2安全操作:无违章驾驶行为,无重大安全事故
8.1.3团队协作:与同事保持良好沟通,共同完成工作任务
8.2晋升机会
8.2.1受聘方表现优异,可申请晋升至更高职位
8.2.2晋升需通过公司规定的考核程序
8.3表现评价
8.3.1公司每月对受聘方的工作表现进行评价
8.3.2评价结果作为薪酬调整及晋升的依据
9.违约责任
9.1受聘方违约责任
9.1.1受聘方如有违反合同约定行为,公司将根据具体情况给予警告、罚款或解除合同
9.1
您可能关注的文档
最近下载
- ASME AG-1-2019 国外国际标准规范.pdf
- 【行业标准】QSY 1262-2010 机械清管器技术条件.pdf
- 110kV变电站改造施工组织设计.docx
- 5S现场管理检查表.doc
- 小学语文生字描红字帖-五年级下.pdf VIP
- 23S516混凝土排水管道基础及接口图集.pdf VIP
- 医师资格考试试用期考核证明.doc
- 《市场营销学(第4版)》课件 许以洪 第5--7章 市场购买行为分析、市场营销信息系统与市场需求测量、 竞争性市场营销战略.ppt
- 【国联证券】国联低空经济研究系列—eVTOL研究框架.pdf
- 25题计算机科学与技术_计算机应用岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答.pdf
文档评论(0)