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2024年适用劳务公司劳动协作协议模板一.docxVIP

2024年适用劳务公司劳动协作协议模板一.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年适用劳务公司劳动协作协议模板一

本合同目录一览

第一条劳务公司的基本信息

1.1劳务公司的名称

1.2劳务公司的地址

1.3劳务公司的联系方式

第二条劳动者的基本信息

2.1劳动者的姓名

2.2劳动者的身份证号码

2.3劳动者的联系方式

第三条劳动协作内容

3.1劳动者的具体工作内容

3.2劳动者的工作地点

3.3劳动者的工作时间

第四条劳务公司的义务

4.1劳务公司提供劳动者的工资待遇

4.2劳务公司负责为劳动者缴纳社会保险费

4.3劳务公司负责为劳动者提供劳动保护

第五条劳动者的义务

5.1劳动者应按时完成工作任务

5.2劳动者应遵守劳动纪律和规章制度

5.3劳动者应按照合同约定提供个人信息

第六条工资待遇

6.1劳动者的工资标准

6.2劳动者工资的支付方式

6.3劳动者加班工资的计算方式

第七条社会保险

7.1劳务公司为劳动者缴纳社会保险的种类和比例

7.2劳动者享受社会保险待遇的条件和标准

第八条劳动保护

8.1劳务公司为劳动者提供劳动保护的措施和标准

8.2劳动者正确使用劳动保护设施的义务

第九条合同的解除和终止

9.1双方提前解除合同的条件和方式

9.2劳动者解除合同的通知期限

9.3合同终止的情形

第十条违约责任

10.1劳务公司未履行合同义务的责任

10.2劳动者未履行合同义务的责任

第十一条争议解决

11.1双方发生争议的处理方式

11.2仲裁或者诉讼的管辖法院

第十二条其他事项

12.1双方约定的其他事项

第十三条合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改方式

13.3合同的解除条件

第十四条双方约定的其他事项

14.1双方约定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条劳务公司的基本信息

1.1劳务公司的名称:X劳务有限公司

1.2劳务公司的地址:市区路号

第二条劳动者的基本信息

2.1劳动者的姓名:X

2.2劳动者的身份证号码:

第三条劳动协作内容

3.1劳动者的具体工作内容:根据劳务公司的安排,劳动者负责进行生产线作业,包括操作机器、检查产品等。

3.2劳动者的工作地点:市区路号

3.3劳动者的工作时间:每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时,如有加班,按照双方约定执行。

第四条劳务公司的义务

4.1劳务公司提供劳动者的工资待遇:劳动者的月工资为元,包括基本工资和奖金。

4.2劳务公司负责为劳动者缴纳社会保险费:按照国家和地方的相关规定,为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3劳务公司负责为劳动者提供劳动保护:提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,保障劳动者的人身安全。

第五条劳动者的义务

5.1劳动者应按时完成工作任务:按照劳务公司的安排和指示,按时完成分配的工作任务。

5.2劳动者应遵守劳动纪律和规章制度:遵守劳务公司的劳动纪律和规章制度,服从管理。

5.3劳动者应按照合同约定提供个人信息:提供真实、准确的个人信息,并保证信息的及时更新。

第六条工资待遇

6.1劳动者的工资标准:劳动者的月工资为元,包括基本工资和奖金。

6.2劳动者工资的支付方式:每月5日前,通过银行转账方式支付劳动者工资。

6.3劳动者加班工资的计算方式:按照国家和地方的相关规定,劳动者加班工资按照不低于工资的150%支付。

第八条劳动保护

8.1

劳务公司为劳动者提供劳动保护的措施和标准:提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套等,并定期进行安全培训和演练。

8.2劳动者正确使用劳动保护设施的义务:劳动者应正确使用劳动保护设施和用品,不得随意损坏或丢弃。

第九条合同的解除和终止

9.1双方提前解除合同的条件和方式:双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照合同约定办理相关手续。

9.2劳动者解除合同的通知期限:劳动者提前解除合同的,应至少提前天书面通知劳务公司。

9.3合同终止的情形:合同期满、双方协商一致解除、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡或者被宣告失踪等。

第十条违约责任

10.1劳务公司未履行合同义务的责任:劳务公司未按照合同约定提供劳动条件、支付工资待遇、缴纳社会保险费等,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2劳动者未履行合同义务的责任:劳动者未按照合同约定完成工作任务、违反劳动纪律和规章制

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