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2024年贸易企业技术支持人员聘用协议版B版.docxVIP

2024年贸易企业技术支持人员聘用协议版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年贸易企业技术支持人员聘用协议版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3工作目标

3.聘用条件

3.1基本条件

3.2专业技能要求

3.3工作经验要求

4.聘用期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3续约条件

5.薪资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保障

5.4福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.技术培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同修改与补充

13.3附件

14.合同生效

14.1签署生效

14.2备案生效

14.3合同份数

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为技术支持人员聘用协议,由甲方(贸易企业)与乙方(聘用人员)签订,用以明确双方在聘用过程中的权利与义务。

1.2协议双方

1.3协议有效期

本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

乙方担任甲方技术支持人员,负责提供技术咨询、产品支持、售后服务等工作。

2.2岗位职责

(1)对甲方的产品进行技术指导,解答客户的技术疑问;

(2)对甲方的新员工进行技术培训和指导;

(3)参与甲方产品的研发和改进工作;

(4)完成甲方交办的其他与技术支持相关的工作。

2.3工作目标

乙方需确保甲方的技术支持服务质量,提高客户满意度,同时积极参与甲方的技术研发工作,提升甲方的技术实力。

第三条聘用条件

3.1基本条件

(2)具备胜任应聘岗位的工作能力;

(3)身体健康,能适应本职工作。

3.2专业技能要求

(2)熟悉____语言编程;

(3)具备____年的技术支持或相关工作经验。

3.3工作经验要求

(2)具备独立解决问题的能力;

(3)具备较强的学习能力,能迅速掌握新技术。

第四条聘用期限

4.1起始日期

本协议自____年____月____日起生效。

4.2终止日期

本协议有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

4.3续约条件

双方同意在协议到期前____个月,协商续约事宜。如双方达成续约共识,则签订新的聘用协议,续约期限为____年。

第五条薪资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2奖金与提成

乙方根据工作绩效,可获得相应的奖金与提成。具体标准按照甲方的相关规定执行。

5.3社会保障

甲方按照国家的相关法律法规,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.4福利待遇

乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体办法按照甲方的相关规定执行。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方按照甲方的规定,实行标准工时制度,每日工作____小时,每周工作____天。

6.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体办法按照甲方的相关规定执行。

第八条技术培训与职业发展

8.1培训机会

甲方将为乙方提供定期的技术培训,以帮助乙方提升专业技能和业务水平。培训形式包括内部培训、外部培训和在线学习等。

8.2职业发展规划

甲方将为乙方制定个性化的职业发展规划,包括晋升路径、培训计划和职位调整等,以促进乙方的职业发展。

第九条保密与知识产权

8.1保密义务

乙方在聘用期间及离职后一年内,应对甲方商业秘密和机密信息予以保密,不得以任何形式泄露给第三方。

8.2知识产权归属

乙方在聘用期间所创造的技术成果、发明创造和作品等知识产权,属于甲方所有。乙方需签订相关的知识产权归属协议。

第十条合同解除与终止

9.1解除条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失;

(3)乙方未

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