简约劳务合同8篇.docx

简约劳务合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系方式：[劳动者联系方式]

#一、合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至[合同终止日期]止。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作内容]工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

#四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为[工资数额]元。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元。

#五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施。

#七、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

*在试用期内被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方规章制度的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。

*被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

*未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*未及时足额支付劳动报酬的；*未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；*因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

*法律、行政法规规定的其他情形。

#八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

#九、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

#十、争议解决方式

1.双方因本合同发生争议时，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者电话]

#鉴于：

甲方需招聘一名劳务人员，乙方具备相关技能和经验，愿意为甲方提供劳务服务。双方经过友好协商，达成以下劳务合同协议。

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自试用期结束之日起，至[正式期结束日期]止。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：[具体工作内容]

2.工作地点：[工作地点]

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：[工作时间安排]

2.休息休假：[休息休假安排]

#四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：乙方在试用期内的劳动报酬为[试用期工资]元/月。试用期结束后，根据工作表现，甲方有权决定是否调整乙方的劳动报酬。

2.支付方式：甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的[支