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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年销售行业标准化劳动协议范例版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（销售公司）

1.2乙方（销售人员）

1.3丙方（客户）

第二条：合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

第三条：销售任务及指标

3.1销售目标

3.2销售业绩考核

3.3销售提成比例

第四条：劳动条件

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3劳动保护

第五条：薪资待遇

5.1基本工资

5.2销售提成

5.3奖金制度

5.4社会保险及公积金

第六条：培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3职业发展规划

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3经济补偿

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条：法律适用及争议管辖

10.1适用法律

10.2争议管辖

第十一条：其他约定

11.1节假日安排

11.2福利制度

11.3劳动纪律

第十二条：附件

12.1销售政策

12.2产品说明书

12.3销售合同范本

第十三条：合同的签订、修改和解除

13.1签订程序

13.2修改程序

13.3解除程序

第十四条：全案

14.1甲方权利和义务

14.2乙方权利和义务

14.3丙方权利和义务

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（销售公司）是指依法成立，具有独立法人资格的销售公司，全称X销售有限公司。

1.2乙方（销售人员）是指与甲方签订劳动合同，在甲方从事销售工作的员工，全称X。

1.3

丙方（客户）是指甲方销售产品的购买方，可以是个人或单位。

第二条：合同期限

2.1合同生效日期为双方签字之日起。

2.2合同终止日期为合同到期日，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条：销售任务及指标

3.1销售目标甲方根据市场情况和业务发展需要，制定年度销售目标，并书面通知乙方。

3.2销售业绩考核甲方设立销售业绩考核机制，对乙方的销售业绩进行定期评估，具体考核办法见附件。

3.3销售提成比例根据乙方的销售业绩，按照甲方制定的提成政策，乙方可以获得相应的销售提成。

第四条：劳动条件

4.1工作时间甲方执行标准工作时间制，乙方应遵守甲方的考勤制度。

4.2工作地点乙方在甲方指定的工作地点进行工作。

4.3劳动保护甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

第五条：薪资待遇

5.1基本工资甲方向乙方支付基本工资，具体数额见附件。

5.2销售提成乙方按照销售业绩，享有销售提成，具体比例见附件。

5.3奖金制度甲方向乙方设立奖金制度，根据乙方的业绩表现，给予相应的奖金。

5.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条：培训与发展

6.1培训内容甲方提供必要的销售培训，提升乙方的业务能力。

6.2培训时间甲方安排培训时间，乙方应按时参加。

6.3职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。

第七条：保密协议

7.1保密内容乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

7.2保密期限保密义务的期限自乙方知悉该等信息之日起算，至合同终止后两年。

7.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方同意解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定的，可以即时解除劳动合同。

8.1.3乙方因疾病或伤残不能从事原工作的，经甲方同意，可以解除劳动合同。

8.1.4其他法律规定的解除条件。

8.2合同终止条件

8.2.1合同到期，双方未续约的，合同自然终止。

8.2.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。

8.2.3甲方依法解散、破产或转让的，合同终止。

8.2.4其他法律规定的终止条件。

8.3经济补偿

8.3.1甲方依法解除劳动合同的，应按照法定标准向乙方支付经济补偿。

8.3.2合同终止的，甲方根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。

第九条：争议解决

9.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。

9.2调解解决协商