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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年销售主管职位合同，附带绩效考核与奖金协议
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.职位信息
2.1职位名称
2.2职位职责
2.3工作地点
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金结构
3.3薪酬调整
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3假期安排
5.绩效考核
5.1绩效考核指标
5.2绩效考核周期
5.3绩效考核结果应用
6.奖金协议
6.1奖金类型
6.2奖金计算方法
6.3奖金发放时间
7.保密协议
7.1保密信息范围
7.2保密期限
7.3违约责任
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3解除与终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2通知方式
12.3合同附件
13.合同生效与修改
13.1合同生效
13.2合同修改
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
1.2合同签订日期
[合同签订日期]
1.3合同有效期
自[合同签订日期]起至[合同到期日期]止。
2.职位信息
2.1职位名称
销售主管
2.2职位职责
2.2.1负责制定销售策略和计划；
2.2.2负责团队建设和管理；
2.2.3负责销售目标的达成；
2.2.4负责客户关系维护；
2.2.5完成上级领导交办的其他工作。
2.3工作地点
[公司地址]
3.薪酬待遇
3.1基本工资
[基本工资数额]
3.2奖金结构
3.2.1销售提成：根据销售额的一定比例计算；
3.2.2绩效奖金：根据绩效考核结果计算；
3.2.3全勤奖：[全勤奖数额]；
3.3薪酬调整
根据公司薪酬政策及市场情况，每年进行一次薪酬调整。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。
4.2休息时间
每周休息2天，休息日为周六和周日。
4.3假期安排
按照国家法定节假日安排休息，并根据公司实际情况安排带薪年假。
5.绩效考核
5.1绩效考核指标
5.1.1销售额完成率；
5.1.2客户满意度；
5.1.3团队管理能力；
5.1.4其他公司规定的考核指标。
5.2绩效考核周期
每季度进行一次绩效考核。
5.3绩效考核结果应用
绩效考核结果作为薪酬调整、奖金发放、晋升等依据。
6.奖金协议
6.1奖金类型
6.1.1销售奖金；
6.1.2绩效奖金；
6.1.3年终奖金。
6.2奖金计算方法
6.2.1销售奖金：根据销售额的一定比例计算；
6.2.2绩效奖金：根据绩效考核结果计算；
6.2.3年终奖金：根据公司年度业绩和个人表现计算。
6.3奖金发放时间
6.3.1销售奖金：在销售额达成后次月发放；
6.3.2绩效奖金：在考核周期结束后次月发放；
6.3.3年终奖金：在年度结束后次月发放。
8.保密协议
8.1保密信息范围
乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、客户信息、技术资料、市场策略等保密信息负有保密义务。
8.2保密期限
乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务的期限自本合同签订之日起至离职后三年止。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金[违约金数额]。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
乙方在离职后一年内，不得在甲方所在地的[地理范围]内，直接或间接参与与甲方业务相同或相竞争的业务。
9.2竞业限制期限
本合同的竞业限制期限为离职后一年。
9.3违约责任
如乙方违反竞业限制义务，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金[违约金数额]。
10.解除与终止
10.1解除条件
10.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，应提前[提前通知期限]书面通知甲方；
10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职、营私舞弊等情形，有权单方面解除合同；
10.2终止条件
10.2.1合同期满，双方无续签意愿；
10.2.2任何一方违反合同约定，
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