2025年度广告公司创意总监聘用合同续签书.docx

2025年度广告公司创意总监聘用合同续签书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用职位与期限

1.聘用职位

乙方被聘用为甲方创意总监，负责甲方的创意策划和指导工作。

2.聘用期限

本合同自签订之日起至______年______月______日止，为期______年。

二、工作内容与要求

1.工作内容

乙方应按照甲方要求，负责创意策划、创意设计、创意执行等工作，确保甲方广告项目的创意质量和效果。

2.工作要求

乙方应具备丰富的创意策划经验和优秀的创意设计能力，能够独立完成创意策划和设计任务。

乙方应严格遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方每月基本工资为______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。

2.福利

甲方将为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因不可抗力或严重违约等原因，可提前______个月书面通知对方解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作成果进行评估，并对乙方的工作提出改进意见。

有权根据市场情况和公司业务发展调整乙方的职责范围。

义务：

为乙方提供必要的办公条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的市场信息和创意指导。

有权对甲方的工作提出建议和意见，并得到甲方的重视。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量和效率。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括创意能力、工作表现、团队协作等。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的职责要求、公司业务目标和行业标准为准。

如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能调整乙方的薪酬和福利。

七、薪酬与福利调整

1.薪酬调整

根据乙方的绩效考核结果和公司薪酬政策，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

2.福利调整

甲方将根据公司福利政策和市场状况，对乙方的福利待遇进行调整。

八、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

2.合同解除

任何一方在合同期限内，如因个人原因或不可抗力等原因，可提前______个月书面通知对方解除合同。

3.解除责任

合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于创意策划方案、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月