2025年度幼儿教育机构幼师聘用合同，科学育儿指导4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度幼儿教育机构幼师聘用合同，科学育儿指导

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签条件

3.职位与职责

3.1幼儿教师职位

3.2职责范围

3.3教学任务

3.4科研任务

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3假期安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3调薪机制

5.4福利待遇

6.教育培训与发展

6.1在职培训

6.2教学研讨

6.3职业发展计划

7.教学质量与评估

7.1教学质量标准

7.2教学评估方法

7.3教学成果评价

8.师德规范与行为准则

8.1师德规范要求

8.2行为准则

8.3违规处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

1.4合同编号

1.5合同签订日期

2.合同期限

2.1聘用起始日期：2025年9月1日

2.2聘用终止日期：2026年8月31日

2.3合同续签条件：根据工作表现和双方意愿，经协商一致后可续签。

3.职位与职责

3.1幼儿教师职位：负责幼儿教育教学工作。

3.2职责范围：包括但不限于教育教学、幼儿管理、家长沟通、教学研究等。

3.3教学任务：完成幼儿园教学计划，确保教学质量。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：每周一至周五，每日工作时间为8小时。

4.2休息时间安排：每周休息2天，每日休息时间为12小时。

4.3假期安排：按照国家法定节假日安排，包括寒暑假、婚假、产假等。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币元。

5.2奖金与津贴：包括绩效奖金、教龄津贴、职称津贴等。

5.3调薪机制：根据国家相关政策及幼儿园薪酬制度，每年进行一次调薪。

5.4福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节日福利等。

6.教育培训与发展

6.1在职培训：提供定期或不定期的专业培训，提高教师教育教学能力。

6.2教学研讨：定期组织教学研讨活动，促进教师间的交流与合作。

6.3职业发展计划：为教师提供职业发展规划，鼓励教师参与职称评定。

7.教学质量与评估

7.1教学质量标准：按照国家幼儿教育质量评估标准，确保教育教学质量。

7.2教学评估方法：通过定期考核、家长满意度调查、同行评议等方式进行评估。

7.3教学成果评价：以幼儿成长发展、教师教学成果为评价依据，定期进行评价。

8.师德规范与行为准则

8.1师德规范要求：教师应遵守国家法律法规，恪守职业道德，关爱幼儿，尊重家长，维护幼儿园声誉。

8.2行为准则：包括但不限于尊重幼儿个性，保护幼儿隐私，不体罚或变相体罚幼儿，不泄露幼儿及家长个人信息。

8.3违规处理：如有违反师德规范或行为准则，将根据幼儿园规章制度进行相应处理，包括但不限于警告、记过、解除合同等。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：包括但不限于教师提出辞职、幼儿园因故解除合同、教师严重违反合同约定等。

9.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。

9.3解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规和幼儿园规章制度办理手续。

10.保密条款

10.1保密内容：包括但不限于幼儿园的商业秘密、幼儿个人信息、教学计划等。

10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。

10.3违约责任：如有违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构：无

11.3争议解决程序：按照相关法律法规和诉讼程序进行。

12.合同生效与修改

12.1合同