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领导学基础（集权制与分权制）。

G依照组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不一样，我们能够将领导体制划分为（层次制与

一、单项选择题职能制）。

G依照上级机关对下级领导机关的指挥、控制方式与程度的不一样，我们能够将领导体制划分为（完整

1.（领导效能）既是领导活动的出发点，又是领导活动归宿，是反应领导者能力和领导活动成效的综合制与分离制）。

性指标。J简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采取（直线）组织结构。

2.（领导目标）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。J检测决议方案实行的情况与决议目标是否相一致的措施是（决议追踪）。

3.Z理论在领导方式上的体现是（人事并重式）。J激发思维创新的首要原因是（目标）。

4.（思维措施）是思维方式的核心内容和详细体现。J据联合国教科文组织2对62个国家（39个发展中国家，23个发达国家）进行的调查，（89%）的

5.（组织）是领导关系存在的前提。国家在不一样程度上开展电子政务。

6.（人）是领导关系的核心。J结构理论以为，领导效能取决于（组织特性）。

7.（当代社会）的领导权力是一个法理型权力。J建设一个成功的团体首先要（了解团体方面的理论）。

8.（矩阵式）组织结构有利于高效完成暂时性的重大攻关任务。K科学决议的第一步是（发觉问题）。

A按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中的是（集权式领导）。K孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（人本思想）。

A按决议问题的出现概率分类，决议可分为（程序性决议和非程序性决议）。L领导体制的核心是（各级各类领导机关职责和权限的划分）。

A按决议主体的决议方式不一样，决议可分为（经验决议和科学决议）。L领导体制的本质属性是（社会属性）。

A按决议目标的数量分类，决议可分为（单目标决议和多目标决议）。L领导权力的发展变化与（社会发展阶段）紧密相连的。

A阿瑞提在《创造的秘密》一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境原因，他以为其中最根本L领导权力的发展变化是与（社会发展阶段）紧密相连的。

的是（文化伎俩的便利）。L领导学的产生是（社会化大生产）的客观要求。

B不属于领导决议要素的是（决议前景）。L领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具备（权变理论）

B不属于渐进决议模型的特点有（最佳标准）。L领导活动的归宿是（领导目标）。

B不属于发挥教授的团体宏观智能结构效应的决议措施是（模拟决议法）。