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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年股权激励合同激励对象及激励方式
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1激励对象
1.2激励方式
第二条：股权激励的总量及分配
2.1股权激励总量
2.2分配比例
第三条：股权激励的授予条件
3.1授予条件
3.2授予时间
第四条：股权激励的解锁条件
4.1解锁条件
4.2解锁时间
第五条：股权激励的终止条件
5.1终止条件
5.2终止后果
第六条：股权激励的管理
6.1管理方式
6.2管理费用
第七条：股权激励的转让与继承
7.1转让条件
7.2继承方式
第八条：股权激励的变更与撤销
8.1变更条件
8.2撤销条件
第九条：激励对象的义务与责任
9.1激励对象的义务
9.2激励对象的责任
第十条：公司的义务与责任
10.1公司的义务
10.2公司的责任
第十一条：争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决时间
第十二条：合同的生效、变更与解除
12.1生效条件
12.2变更条件
12.3解除条件
第十三条：合同的终止与失效
13.1终止条件
13.2失效后果
第十四条：其他约定
14.1其他约定内容
14.2其他约定效力
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1激励对象
激励对象指符合本合同约定条件的公司员工，具体名单由公司董事会确定。
1.2激励方式
本合同采取的激励方式为股权激励，具体包括限制性股票激励和股票期权激励。
第二条：股权激励的总量及分配
2.1股权激励总量
股权激励总量根据公司股本规模、激励对象人数及公司业绩等因素确定，具体数值由公司董事会决定。
2.2分配比例
股权激励的分配比例根据激励对象的职位、职级、绩效等因素确定，具体比例由公司董事会决定。
第三条：股权激励的授予条件
3.1授予条件
3.2授予时间
股权激励的授予时间由公司董事会根据公司发展战略和激励对象的实际业绩确定。
第四条：股权激励的解锁条件
4.1解锁条件
4.2解锁时间
股权激励的解锁时间由公司董事会根据激励对象的实际业绩和公司发展需要确定。
第五条：股权激励的终止条件
5.1终止条件
（2）breachofthetermsandconditionsofthecontract.
5.2终止后果
股权激励终止后，激励对象需按照合同约定承担相应的后果，具体包括返还已获得的股权激励及收益等。
第六条：股权激励的管理
6.1管理方式
公司对股权激励进行统一管理，包括激励对象的选拔、考核、解锁等环节。
6.2管理费用
激励对象需承担一定的管理费用，具体费用由公司董事会决定。
第八条：股权激励的变更与撤销
8.1变更条件
在合同有效期内，如激励对象发生职务晋升、业绩显著提升等情形，公司董事会可以根据实际情况调整激励对象获得的股权激励数量或比例。
8.2撤销条件
在合同有效期内，如激励对象发生严重违反合同规定、丧失劳动能力等情形，公司董事会可以撤销激励对象的全部或部分股权激励。
第九条：激励对象的义务与责任
9.1激励对象的义务
激励对象需履行合同约定的义务，包括但不限于：
（1）遵守公司的规章制度；
（2）努力工作，完成公司规定的业绩目标；
（3）不得将股权激励转让给他人。
9.2激励对象的责任
激励对象需对因自身原因导致的股权激励损失承担责任，包括但不限于：
（1）因个人原因导致股权激励解锁条件未达成；
（2）因个人原因导致股权激励被撤销。
第十条：公司的义务与责任
10.1公司的义务
公司需履行合同约定的义务，包括但不限于：
（1）按照合同约定向激励对象授予股权激励；
（2）保障激励对象的股权激励合法权益；
（3）提供与股权激励相关的必要信息。
10.2公司的责任
公司需对因自身原因导致的激励对象损失承担责任，包括但不限于：
（1）因公司原因导致股权激励解锁条件未达成；
（2）因公司原因导致股权激励被撤销。
第十一条：争议解决方式
11.1争议解决途径
合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决时间
争议解决时间自双方同意协商解决之日起计算，如协商不成，应在一个月内提起诉讼。
第十二条：合同的生效、变更与解除
12.1生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2变更条件
合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方签字（或盖章）后
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