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木材公司劳动协议

甲方（用人单位）：

公司名称：[木材公司具体名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

家庭住址：[家庭地址]

联系电话：[联系电话]

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作，按照甲方关于本岗位工作任务和责任要求，完成规定的工作任务。

2.工作地点：[具体工作地点]。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应协商一致并书面变更本合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，需经劳动行政部门审批。

综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制，需经劳动行政部门审批。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）、探亲假等假期。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方试用期工资为[X]元/月；试用期满后，乙方工资为[X]元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.工资支付：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、乙方的工作业绩和工作表现等，按照本单位的工资分配制度，可以调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举如劳保用品、节日福利等具体福利内容]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

1.劳动合同的解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

[其他符合法律规定的解除情形]。

有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内，应当提前3日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.劳动合同的终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

3.经济补偿：

甲方依照本合同第七条第1款第（3）项、第2款第（4）项、第（5）项规定解除本合同的，或者甲方依照本合同第七条第2款第（1）项规定终止固定期限本合同的，应当向乙方支付经济补偿。

经济补偿按乙方在本