新版单位聘用合同模板8篇.docx

新版单位聘用合同模板8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自[具体日期]起至[具体日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]工作。乙方应服从甲方的工作安排，并努力提高工作技能，完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[具体天数]小时工作制，每天工作[具体小时]小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为[具体金额]元。甲方在支付工资时，应按规定代扣代缴乙方应承担的个人所得税。

2.甲方可根据乙方的岗位变化，调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期内的工资为[具体金额]元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

五、保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

2.乙方在劳动合同期内，因工伤、疾病等原因导致不能工作的，甲方应按规定支付相应的工伤津贴或病假工资。具体标准按甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方在劳动合同期内，可享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体标准按甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

2.甲方应当对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。乙方在从事具有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

七、规章制度与违约责任

1.甲乙双方应认真执行国家劳动法律、法规以及甲方依法制定的规章制度。若违反规定，应承担相应的法律责任。

2.乙方在劳动合同期内擅自离职或违反甲方规章制度规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准按甲方依法制定的规章制度执行。

八、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行劳动合同中约定的义务。如一方不履行义务导致另一方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按甲方依法制定的规章制度执行。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自[具体日期]起至[具体日期]止。

2.试用期：自[具体日期]起至[具体日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享受以下休息日（周）和节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及甲方规定的其它休息日。

3.乙方享有病假、事假、婚假、产假、丧假等假期，具体按甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元/月。试用期工资为[具体金额]元/月。

2.甲方根据生产经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，适时调整乙方的工资待遇。

3.甲方于每月[具体日期]以货币形式，按照乙方提供的本人劳动账户，足额支付乙方工资。

4.乙方若因特殊原因需要本人亲自领取工资的，须向甲方提交书面申请，并获得甲方同意。

5.甲方代扣代缴乙方的个人所得税。

五、保险福利待遇

1.甲方按照国家和地方劳动法律、法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人负担部分由乙方自行缴纳。

2.乙