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工程建筑劳务分包合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX建筑公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXX

住址：XXXX路XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方安排的建筑劳务分包岗位上工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方指定的各类建筑工地。

3.乙方的工作班次、具体工作时间根据甲方需要安排，并由甲方负责考勤。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班费及各项补贴。具体标准详见《薪酬福利制度》。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日发放。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档劳动报酬的80%，并不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病及死亡等，其待遇按国家和当地有关规定执行。

3.甲方为乙方提供集中住宿，住宿条件、生活设施及各项费用均由甲方承担。

4.甲方为乙方提供免费工作餐，具体用餐标准详见《员工食堂管理制度》。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、安全带等。

2.甲方根据从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，如手套、护目镜等。

3.甲方按国家规定对乙方进行安全培训，并提供相应的安全教育资料。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守国家和甲方制定的安全生产操作规程。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

3.乙方在劳动过程中如有违章行为，甲方有权进行批评教育，情节严重者按有关法律法规处理。

4.乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的合同文本双方应妥善保管。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反规章制度，甲方有权解除本合同。

3.乙方严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。

4.甲方主体资格消失或因不可抗力等因素，致使本合同无法履行时，甲方可以解除本合同。

5.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则应承担相应违约责任。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；法律、行政法规规定的其他情形。

6.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。

7.乙方在终止或解除合同时，应归还所有属于甲方的财产（包括但不限于工具、设备等）。如因未归还财产而导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

8.甲方在终止或解除合同时，应向乙方出具解除或终止合同的证明文件。如在法定时间内未出具证明文件的，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

9.甲方如违反本合同约定解除或终止合同的，应承担相应的法律责任；乙方如违反本合同约定解除或终止合同的，应承担相应的违约责任。具体责任承担方式详见《劳动合同法》等相关法律法规。

八、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。具体解决方式详见《劳动争议处理办法》。

篇2

发包方（甲方）：XXX，联系方式：XXX，地址：XXX。

承包方（乙方）：XXX，联系方式：XXX，地址：XXX。

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工劳务分包事项协商一致，特订立本合同。

一、工程概况