门卫聘用合同8篇.docx

门卫聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同信守。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任门卫工作，负责维护甲方安全秩序，保护甲方财产。

2.工作地点：甲方的办公区域和厂区。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.休息休假：每月可休息______天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.加班工资：如乙方有加班情况，甲方将按照国家法律法规支付加班工资。

3.津贴补贴：乙方在职期间，可享受相应的津贴补贴，具体标准根据甲方实际情况确定。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在职期间，可享受甲方的员工福利，如年终奖、节假日补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供必要的工作条件，如办公桌椅、电脑等。

2.乙方在工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照公司规定进行处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同如需变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、危害乙方身心健康的；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。

九、双方需要约定的其他事项

1.乙方在职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

2.乙方离开公司时，应归还所有公司财物，包括但不限于办公桌椅、电脑等。

3.如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同双方签字（盖章）后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事门卫工作事宜达成以下协议：

一、聘用期限

聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容为门卫，工作地点在甲方的办公区域及外围。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每天工作______小时，采取轮班制。

2.休息休假：按照国家法律法规的规定执行。

四、薪酬待遇

1.工资标准：基本工资______元/月，加班工资另计。

2.工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月______日前支付。

3.福利待遇：乙方享受与甲方员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在人身安全及身体健康的条件下从事工作。

六、社会保险

甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和社会公