女职工专项集体合同7篇.docx

女职工专项集体合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

乙方（女职工组织）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护女职工的合法权益，促进企业的稳定发展，本着平等合作、共谋发展的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限届满前三个月内，任何一方均可提出重新签订或续订本合同。经双方协商一致可以重新签订或续订本合同。

二、工作内容与场所安排

甲方根据工作需要和乙方所具备的能力，安排乙方从事的工作岗位为____________。甲方应按照国家规定的工作制度和工时标准安排工作时间和休息休假。对于因工作性质需要实行特殊工时制度的岗位，甲方应事先向乙方说明情况并报经劳动行政部门批准后实施。甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

三、劳动报酬与社会保险福利

甲方应按照国家的规定和本企业内部的工资制度，对乙方实行同工同酬的原则，按岗位确定乙方的工资报酬。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享有的社会保险福利待遇按照有关规定执行。甲方应保障乙方在合同期内的各项社会保险权益。

四、女职工特殊保护条款

（一）甲方的义务：遵守国家关于女职工保护的法律法规和政策规定，切实保障乙方在招聘、录用、培训、转正、晋级、职称评定等方面的合法权益。对乙方实行特殊保护措施，避免安排不适宜女职工从事的工作岗位。在晋升、评定专业技术职务等方面，应坚持男女平等原则。对于处于经期、孕期和哺乳期的乙方，应给予特殊保护。甲方应定期对女职工进行健康检查并建立健康档案。对于不适宜继续工作的女职工应及时安排治疗或疗养康复。对于从事有毒有害工作的女职工应按规定给予定期健康检查和治疗等保护措施。对于违反法律法规和政策规定的情形应依法承担法律责任。

（二）乙方的义务：遵守国家法律法规和企业规章制度，认真履行工作职责，努力提高业务水平和工作能力。遵守职业道德规范，保守企业商业秘密和机密信息。遵守计划生育政策规定，服从企业安排参加各类培训和学习活动。对于从事有毒有害工作的女职工应按规定接受健康检查和治疗等保护措施并配合企业做好相关工作。对于违反法律法规和企业规章制度的行为应承担相应的法律责任。

五、双方共同约定事项

（一）双方应共同遵守国家和地方的法律、法规和政策规定，维护企业和女职工的合法权益。在履行工作职责过程中，双方应互相尊重对方的权利和责任，积极协商解决工作中遇到的问题和矛盾冲突。

（二）乙方代表有权对企业涉及女职工权益的问题进行监督并提出建议和意见，甲方应积极予以回应和处理解决相关事宜；同时加强沟通和协调解决有关争议纠纷。共同维护双方的合作和发展秩序确保和谐稳定的劳动关系建立健康和谐的企业文化和企业形象促进企业稳步健康发展；甲方应当为女职工创造更多的学习培训和职业发展机会推动女性人才成长提高女职工的综合素质和社会竞争力为企业的发展贡献更多的智慧和力量共同推进社会文明进步和企业繁荣稳定等共同目标实现双赢发展等事项进行约定。（具体条款可按照实际情况进行补充）

（三）其他约定事项：____________。（具体条款可根据实际情况进行补充）

篇2

本合同由（以下简称“公司”）与（以下简称“女职工”）共同签订。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

女职工在公司的工作内容、岗位和职责等按照公司的规定执行。公司根据工作需要，可以调整女职工的工作岗位。女职工应在规定的工作时间内履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

公司实行国家法定工时制度，女职工平均每周工作时间不超过XX小时。公司按照法律法规的规定安排女职工休息休假。

四、劳动报酬

公司按照法律法规的规定，结合公司经营情况和女职工的工作表现，确定女职工的劳动报酬。劳动报酬应按时足额支付。公司实行薪酬调整机制，根据经营情况和女职工表现，适时调整女职工的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

公司应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障女职工在工作过程中的安全和健康。对于从事有职业危害工作的女职工，公司应定期进行健康检查，并建立健康档案。

六、女职工特殊保护

公司对女职工实行特殊保护，遵