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基于公共管理视角的温州市L区街道公务员职业压力调适策略研究

一、引言

随着社会的发展和进步，公务员队伍在政府治理中扮演着越来越重要的角色。然而，伴随着职责的加重，温州市L区街道公务员面临着越来越大的职业压力。这种压力不仅来自于工作本身，还来自于社会环境、家庭等多方面的因素。因此，对公务员职业压力的调适策略进行研究，对于提高公务员的工作效率、工作满意度以及个人幸福感具有重要意义。本文将从公共管理视角出发，对温州市L区街道公务员的职业压力进行深入分析，并提出相应的调适策略。

二、温州市L区街道公务员职业压力的现状

（一）工作压力

随着政府职能的转变和公众对公共服务质量要求的提高，温州市L区街道公务