重庆市的劳动合同范本5篇.docx

重庆市的劳动合同范本5篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（负责人）：[负责人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

联系电话：[劳动者联系电话]

二、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

2.乙方在法定休假日、病假期间以及因工负伤、女职工孕期、产期、哺乳期等期间，甲方应当依法为乙方安排休假。

五、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元。

2.乙方在试用期期间的工资为[具体金额]元。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4.甲方可根据经营状况、规章制度、对乙方的考核等合法合规的情况调整乙方的工资待遇。

5.甲方于每年XX月XX日左右为乙方发放年终奖，奖金数额根据乙方当年工作表现及公司业绩确定。

6.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代为扣缴。

7.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。住房公积金个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代为扣缴。

8.乙方在甲方工作期间，甲方根据经营情况为乙方发放相应的福利待遇。具体福利待遇根据甲方规定执行。

9.乙方在甲方工作期间，如遇甲方的薪资体系调整，则乙方的薪资待遇按调整后体系执行。若薪资体系调整时乙方的薪资待遇已确定，则按已确定薪资执行。若薪资体系调整导致乙方薪资待遇降低，甲方应提前告知乙方，并征得乙方的同意。若薪资体系调整导致乙方薪资待遇提高，则按提高后的薪资体系执行。

10.乙方在甲方工作期间，因工作表现突出，可得到相应的奖金和晋升机会。具体奖金和晋升机会根据甲方规定执行。

11.乙方在甲方工作期间，因工作表现不佳或违反公司规定，可能会被扣除相应的奖金或晋升机会。具体扣除奖金或晋升机会的情况根据甲方规定执行。但扣除奖金或晋升机会前，甲方应提前告知乙方，并征得乙方的同意。若乙方不同意被扣除奖金或晋升机会，甲方应给予合理的解释或补偿。

12.乙方在甲方工作期间，因个人原因提出辞职或自动离职的，甲方有权根据公司的规定对乙方的工资待遇进行调整或扣除。具体调整或扣除情况根据甲方规定执行。但调整或扣除前，甲方应提前告知乙方，并征得乙方的同意。若乙方不同意被调整或扣除工资待遇，甲方应给予合理的解释或补偿。

13.乙方在甲方工作期间，因公司原因辞退乙方的，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额根据甲方规定执行。但补偿前，甲方应提前告知乙方，并征得乙方的同意。若乙方不同意被辞退，甲方应给予合理的解释或补偿。若因公司原因导致乙方无法继续在甲方工作的，甲方也应按规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额根据甲方规定执行。但补偿前，甲方应提前告知乙方，并征得乙方的同意。若乙方不同意被辞退或无法继续在甲方工作，甲方应给予合理的解释或补偿。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，并办理相关手续。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2.甲方应按照国家劳动法的规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.甲方应改善劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护措施。

四、工作时间和休息休假