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2024年劳务员之劳务员基础知识每日一练试卷B卷含答案.pdfVIP

2024年劳务员之劳务员基础知识每日一练试卷B卷含答案.pdf

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2024年劳务员之劳务员基础知识每日一练试卷B卷含答案--第1页

2024年劳务员之劳务员基础知识每日一练试卷B卷

含答案

单选题(共45题)

1、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是()。

A.对人民法院的生效判决不服的申诉

B.对公安机关不予立案决定不服的申诉

C.对人民法院、检察院工作的建议及意见

D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举

【答案】A

2、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企

业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知

该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳

动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为()。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】C

3、人力资源是企业的()资源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.关键

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2024年劳务员之劳务员基础知识每日一练试卷B卷含答案--第2页

【答案】C

4、()是绩效考核的中心内容。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

【答案】C

5、企业人员管理,属于员工流出管理的是()。

A.平级调动

B.岗位轮换

C.解雇

D.降职

【答案】C

6、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。

A.元旦

B.春节

C.劳动节

D.元宵节

【答案】D

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2024年劳务员之劳务员基础知识每日一练试卷B卷含答案--第3页

7、对投诉类信访事项,如信访人对办理结果有意见的,还可以进行()等申

请救济。

A.法院起诉

B.司法调解

C.仲裁解决

D.寻求复查

【答案】D

8、人力资源()工作成功的关键在于岗位分析。

A.开发

B.控制

C.规划

D.组织

【答案】C

9、定位轴线应用()绘制。

A.粗实线

B.细实线

C.虚线

D.细点划线

【答案】D

10、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是()。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准

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2024年劳务员之劳务员基础知识每日一练试卷B卷含答案--第4页

B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业

D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

【答案】C

11、根据《建设工程质量管理条例》,关于勘察设计单位质量责任和义务的说

法,错误的是()。

A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计

B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确

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