行政人事岗位职责.docx

行政人事岗位职责

行政人事岗位职责1

(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

(2)负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧;

(3)负责日常行政类工作，公司5S管理、固定资产盘点、办公室日常办公制度管理及维护、各部门办公后勤保障工作。

(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;组织员工的活动，企业文化的落地;

(5)负责对全体办公人员(各部门)考勤管理及核算;

(6)完成领导交办的其它事项以及协助后勤部门的其他工作;行政人事岗位职责2

1、根据公司发展规划实施人力招聘，提供公司发展所需的人力支持;

2、负责起草相关的制度、计划、通知通报等内容，有一定的文案功底;

3、负责公司员工入职、离职、福利、考核、调岗等人事工作;

4、负责工务署、住建局、三库一平台等系统维护工作;

5、负责与各协会、政府部门、街道等沟通联络工作;

6、负责公司资质维护及年审的办理工作;

7、负责政府补贴及奖励项目的申报工作;

8、为公司日常运转提供良好的行政人事服务，协助提高各部门工作效率。行政人事岗位职责3

岗位职责：

全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善并确保有效运行；主持公司的行政管理、人力资源管理工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业，5年以上企业行政人事管理经验，2年以上相同岗位工作经验；

2、熟悉公司人事行政管理体系与制度建设，对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具有很强的`计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和服务意识；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

综合工作能力优秀者可放宽学历要求。行政人事岗位职责4

岗位职责:

1.负责已入职员工个人文件和配置文件的归档和管理。

2.完成新员工入职的事宜,包括新员工邮箱、SKYPE用户名、8-ID的申请。

3.负责公司组织架构的更新和合同清单的更新。

4.负责招聘流程管理,为空缺的岗位找到合适的员工,安排面试时间等。

5.负责HRIS的更新、维护及管理工作。

6.负责新员工的入职培训以及培训协调工作。

7.检查员工出勤报告,准备每月员工请假和加班的汇总。

8.协助完成薪酬和绩效管理事务以及其他行政工作。

9.全面负责用款申请,行政用品采购及领用等办公室内勤工作。

10.上级安排的其他任务。

11.根据安全管理系统的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他/她的相关责任以保护他/她和同事的安全。

岗位要求:

1、本科以上学历,1年以上相关工作经验

2、具有一定英语阅读能力

3、能熟练使用Word,E_cel,Powerpoint等办公软件

4、具备较强的逻辑思维能力和分析能力,具备较强解决问题的能力

5、较强的责任心及奉献精神人事行政助理(岗位职责)行政人事岗位职责5

1、协助上级制定并完善公司薪酬管理制度，不断优化薪酬管理流程；

2、终端员入离职手续办理，档案管理

3、负责终端员工考勤统计审核，薪酬核算；

4、社保公积金基数申报、调整、年检、缴纳等工作；

5、第三方增员、减员及费用核对；

6、完成上级交办的其它工作事项。行政人事岗位职责6

1、党工团活动组织与资源支持、协调：负责工厂大型会议、培训、晚会、活动等的组织及相关资源的支持与协调；

2、车辆管理：负责公司用车安排及车辆维修等费用报销；

3、相关方管理：负责保安相关方日常管理及费用结算；

4、工厂消防设施日常安全检查及部门日常安全管理；

5、反思复盘及反舞弊工作推进。行政人事岗位职责7

一、行政方面

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。

6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

二、人事方面

1、负责公司各部门人员考勤。

2、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)

3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。行政人事岗位职责8

1、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的`采购及管