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医疗保健团队绩效总
结
季度绩效评估与建议
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Agenda1.绩效评估指标和标准
2.团队成员绩效评估结果
3.团队成员B的改进机会
4.团队成员A的表现
5.提高团队绩效关键
01.绩效评估指标和标准
绩效评估指标和标准介绍
评估的力量：绩效关键
绩效评估的重要性
了解团队成员指导和改进方向提高团队整体绩效
通过绩效评估来对团通过绩效评估结果，通过绩效评估，可以
队成员的工作表现进可以为团队成员提供推动团队整体绩效的
行全面评估改进和发展的建议提升
绩效评估指标和标准
工作完成率
01评估成员任务能力和效率
客户满意度
02评估团队成员在与客户交流和服务方面的表现。
沟通能力
03评估团队成员的沟通效果和与他人合作的能力。
绩效指标和标准
02.团队成员绩效评估结果
团队绩效评估结果总结
团队绩效：成果亮眼
团队成员绩效评估结果
01团队成员A优秀02团队成员B改进03团队绩效达标
成员A表现杰出团队成员B在沟通能力上有提升的空间团队整体绩效达到预期目标
团队整体达预期目标
团队整体绩效达到预期目标
团队绩效优秀高效完成任务协作精神突出
团队整体绩效达到预期团队在规定时间内完成团队成员之间的协作和
目标了所有任务合作互助精神非常突出
03.团队成员B的改进机会
团队成员B的沟通能力改进机会
团队成员B沟通改进
沟通技巧培训
提升沟通技巧非语言沟通
加强沟通表达清晰度注意肢体语言和面部表情，提高沟通的准确
性
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