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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年版图书出版社编辑聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1出版社名称

1.2编辑姓名

1.3联系方式

1.4住所地

第二条聘用期限

2.1起止时间

2.2合同续签条件

2.3合同终止条件

第三条职责与义务

3.1出版社职责

3.2编辑职责

3.3保密义务

第四条工作内容与要求

4.1工作内容概述

4.2工作量要求

4.3质量要求

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

第六条工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3休假制度

第七条考核与晋升

7.1考核标准

7.2考核周期

7.3晋升条件

7.4晋升程序

第八条违约责任

8.1出版社违约责任

8.2编辑违约责任

8.3违约赔偿

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

第十条合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除条件

第十一条合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3终止手续

第十二条附件

12.1附件一：岗位职责

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：其他相关文件

第十三条其他约定

13.1不可抗力

13.2法律变更

13.3通知方式

13.4争议解决

13.5争议解决机构

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1出版社名称：X出版社

1.2编辑姓名：

1.4住所地：北京市朝阳区路号

第二条聘用期限

2.1起止时间：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止

2.2合同续签条件：双方均同意续签，且无违约行为

2.3合同终止条件：合同到期、双方协商一致或符合合同约定解除条件

第三条职责与义务

3.1出版社职责：

3.1.1为编辑提供必要的工作条件和资源支持；

3.1.2对编辑的工作成果进行审核和发布；

3.1.3保障编辑的合法权益；

3.1.4按合同约定支付工资和福利待遇。

3.2编辑职责：

3.2.1按照出版社的要求完成编辑工作任务；

3.2.2遵守出版社的工作纪律和规章制度；

3.2.3保守出版社的商业秘密；

3.2.4提高自身业务水平，不断学习新知识。

第四条工作内容与要求

4.1工作内容概述：负责图书的选题策划、稿件审读、校对、编辑加工等工作。

4.2工作量要求：每月完成不少于2本图书的编辑工作；

4.3

质量要求：确保图书内容准确、清晰、生动，符合国家相关出版规定。

第五条工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元；

5.2绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达月基本工资的50%；

5.3社会保险：按照国家规定缴纳五险；

5.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

第六条工作时间与休息

6.1工作时间：每周一至周五，每天8小时；

6.2休息时间：每周休息两天，具体安排由出版社与编辑协商确定；

6.3休假制度：按照国家规定执行带薪年假、病假、产假等。

第七条考核与晋升

7.1考核标准：以工作质量、工作效率、团队协作等方面进行考核；

7.2考核周期：每季度进行一次考核；

7.3晋升条件：根据考核结果，连续两个季度达到优秀标准，且无重大违纪行为；

7.4晋升程序：经出版社同意后，按照相关规定进行晋升。

第八条违约责任

8.1出版社违约责任：

8.1.1未按时支付工资或福利待遇的，应按逾期支付金额的每日千分之五支付违约金；

8.1.2未提供必要工作条件的，应承担相应的赔偿责任；

8.1.3解除合同时，未按约定支付经济补偿的，应按法律规定支付经济补偿金。

8.2编辑违约责任：

8.2.2严重违反工作纪律的，出版社有权解除合同，并要求支付违约金；

8.2.3擅自离职的，应按剩余合同期限的工资支付违约金。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：无

9.3争议解决程序：按照相关法律法规和合同约定进行。

第十条合同变更与解除

10.1合同变更：

10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容；

10.1.2变更内容应以书面形式确定。

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