- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年班组工人兼职合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.合同双方名称
1.2.合同双方法定代表人
1.3.合同双方联系方式
2.合同标的及工作内容
2.1.工作岗位
2.2.工作内容
2.3.工作时间
2.4.工作地点
3.工资及福利待遇
3.1.基本工资
3.2.奖金及津贴
3.3.福利待遇
3.4.工资支付方式及时间
4.工作条件及设备
4.1.工作条件
4.2.设备及工具
4.3.工作场所安全
5.工作职责及权利义务
5.1.工作职责
5.2.义务
5.3.权利
6.工作考核及奖惩
6.1.考核制度
6.2.奖励措施
6.3.惩罚措施
7.保密条款
7.1.保密内容
7.2.保密期限
7.3.违约责任
8.解除合同的条件及程序
8.1.解除合同的条件
8.2.解除合同的通知期限
8.3.解除合同的程序
9.违约责任及争议解决
9.1.违约责任
9.2.争议解决方式
10.合同生效及期限
10.1.合同生效条件
10.2.合同期限
11.合同变更及解除
11.1.合同变更
11.2.合同解除
12.合同解除后的处理
12.1.财务结算
12.2.工作交接
12.3.其他事宜
13.合同附件及补充条款
13.1.附件
13.2.补充条款
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.合同标的及工作内容
2.1工作岗位
乙方在甲方处担任[具体工作岗位名称]。
2.2工作内容
乙方的工作内容包括但不限于:
1.[具体工作内容1]
2.[具体工作内容2]
3.[具体工作内容3]
2.3工作时间
乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天,每天[具体工作时间]小时。
2.4工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。
3.工资及福利待遇
3.1基本工资
乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元。
3.2奖金及津贴
1.[具体奖金及津贴1]
2.[具体奖金及津贴2]
3.[具体奖金及津贴3]
3.3福利待遇
1.[具体福利待遇1]
2.[具体福利待遇2]
3.[具体福利待遇3]
3.4工资支付方式及时间
甲方应于每月[具体支付日期]前支付乙方当月工资。
4.工作条件及设备
4.1工作条件
甲方应提供乙方完成工作所需的基本工作条件,包括但不限于:
1.[具体工作条件1]
2.[具体工作条件2]
3.[具体工作条件3]
4.2设备及工具
甲方应提供乙方完成工作所需的设备和工具,包括但不限于:
1.[具体设备和工具1]
2.[具体设备和工具2]
3.[具体设备和工具3]
4.3工作场所安全
甲方应确保乙方工作场所的安全,遵守相关安全规定。
5.工作职责及权利义务
5.1工作职责
乙方应按照甲方要求,认真履行工作职责,确保工作质量。
5.2义务
1.[具体义务1]
2.[具体义务2]
3.[具体义务3]
5.3权利
1.[具体权利1]
2.[具体权利2]
3.[具体权利3]
6.工作考核及奖惩
6.1考核制度
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于:
1.[具体考核内容1]
2.[具体考核内容2]
3.[具体考核内容3]
6.2奖励措施
对于考核优秀的乙方,甲方将给予相应的奖励。
6.3惩罚措施
对于违反合同规定或工作职责的乙方,甲方将采取相应的惩罚措施。
8.解除合同的条件及程序
8.1解除合同的条件
8.1.1乙方提出解除合同
乙方因个人原因需要解除合同时,应提前[具体通知期限]书面通知甲方,并说明解除原因。
8.1.2甲方提出解除合同
1.乙方严重违反合同规定或工作职责;
2.乙方因重大过失给甲方造成重大损失;
3.乙方无法继续履行合同,如因身体原因或其他不可抗力因素;
4.合同约定的其他解除条件。
8.1.3双方协商解除合同
经双方协商一致,可以解除合同。
8.1.4合同期限届满
合同期限届满,如无特殊约定,合同自然终止。
8.2解除合同的通知期限
乙方解除合同的通知期限为
您可能关注的文档
最近下载
- 七年级道德与法治下册课件.docx
- ISO-22163-2023标准中英文版.docx VIP
- 中华民族共同体概论讲稿专家版《中华民族共同体概论》大讲堂(第一讲-第十六讲)附《中华民族共同体概论》课程大纲.doc VIP
- 08-103_GZL6_CASCO_344_司机界面(DMI)描述.pdf
- 《船舶信号系统实训》课件——机舱监测报警系统报警点调试.pptx VIP
- Eques移康智能猫眼T1说明书.pdf
- 律师服务团队分工方案.docx
- 《船舶信号系统实训》课件——机舱监测报警系统的组成及功能认知.pptx VIP
- 全能值班员试题库(流化床).pdf VIP
- 青春变形记介绍.pptx VIP
文档评论(0)