人才引进协议书5篇.docx

人才引进协议书5篇

篇1

甲方（引进方）：XXXX有限公司

乙方（被引进方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下人才引进协议：

一、引进目的

甲方因业务发展需要，决定引进乙方作为专业人才，以提升企业整体专业水平。

二、引进岗位及职责

1.岗位：XXXX

2.职责：负责XXXX的全面工作，包括但不限于XXXX、XXXX、XXXX等。

三、引进期限及待遇

1.引进期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.待遇：

-基本工资：税前人民币XX元/月。

-绩效工资：根据乙方实际工作表现及甲方绩效考核制度发放。

-其他福利：包括但不限于五险一金、带薪休假、年度体检等。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

-提供必要的工作场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。

-根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或晋升机会。

-保护乙方的合法权益，不因性别、年龄、宗教信仰等原因对乙方歧视或不公待遇。

2.乙方权利与义务：

-遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

-积极参与甲方组织的各项培训和学习活动，提升自身专业水平。

-保守甲方的商业机密和客户信息，不擅自泄露或利用。

五、违约责任

1.若甲方违反协议约定，未按照约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方补发并加付赔偿金。

2.若乙方违反协议约定，未按照约定履行岗位职责或泄露甲方商业机密，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、协议终止与续签

1.协议期满后，若双方愿意继续合作，可协商续签协议。

2.协议期满后，若一方不再愿意继续合作，应提前一个月通知对方，以便双方有足够的时间进行工作交接和后续事宜的处理。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.若因本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：XXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX公司

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方需要引进优秀人才，乙方愿意加入甲方团队，双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方在甲方的引进过程中得到充分的尊重和信任，同时保障甲方的利益。

二、引进方式

1.乙方将以甲方的名义参与工作，为甲方提供专业服务。

2.乙方在甲方的工作地点为：XXXX。

3.乙方的工作时间为：每周工作XXXX天，每天工作XXXX小时。

4.乙方在甲方的工作期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、权利义务

1.甲方应尊重乙方的专业意见和劳动成果，为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。

3.甲方应按照协议约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

4.乙方应积极配合甲方的各项工作安排，按时完成任务，保证工作质量。

5.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。

6.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。

四、薪酬福利待遇

1.乙方在甲方的薪酬标准为：月薪人民币XX元整，其他补贴和福利按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方的工资待遇按照甲方薪酬体系进行调整，具体标准根据乙方的工作表现和业绩确定。

3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇和社保待遇。

4.乙方在甲方的工作表现突出，有机会获得甲方的晋升和调薪机会。

五、违约责任

1.甲方违反协议约定，未按时支付乙方薪酬或提供必要的工作支持和资源保障，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反协议约定，未认真履行工作职责或泄露甲方的商业机密和客户信息