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企业服装设计师聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事服装设计师工作一事，达成如下协议：

一、岗位职责

1.负责设计开发适合市场需求的新产品。

2.负责对现有产品的改进和优化。

3.负责完成设计任务，确保设计质量。

4.负责与相关部门协作，确保设计方案的顺利实施。

5.负责对设计师团队的管理和指导。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满后，根据双方意愿，可再行签订。

三、工资待遇

1.乙方在聘用期间的工资包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为每月_____元，绩效工资根据乙方的年度工作表现和业绩进行评定。

2.甲方每月_____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在聘用期间内，可享受有薪假期_____天，具体日期根据公司的实际情况而定。

四、保密条款

1.乙方在聘用期间内，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘用期间内，如因个人原因擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方在聘用期间内，如未按照合同约定向乙方支付工资或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.甲乙双方在履行合同过程中，如有其他约定事项，应签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在履行合同过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本服装设计师聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任服装设计师岗位，负责参与甲方服装产品的设计工作。

2.乙方的工作地点为甲方的设计部门，具体岗位为服装设计师。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的工资待遇为每月_____元，试用期工资待遇为每月_____元。甲方将按月支付乙方的工资，具体发放时间根据甲方规定执行。

四、保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需承担个人应缴部分的社会保险费。

2.甲方将提供乙方的住宿和餐饮服务，具体标准根据甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，将享受甲方的福利待遇，包括过节费、生日蛋糕等。

五、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同条款的行为，将视为违约。违约方需承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规定的行为，将视为违约。乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和声誉损失。

六、其他事项

1.甲乙双方如需变更本合同条款，需协商一致并签订书面协议。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用方）：_________（签字/盖章）

乙方（受聘方）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇3

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：______