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铝材销售人员合同模板范本
第一章合同双方基本信息
第一章合同双方基本信息
(1)甲方（以下简称“甲方”）为_______（公司全称），注册地为_______，统一社会信用代码为_______，法定代表人为_______，注册资本为_______元人民币，主要从事_______（主营业务）。
(2)乙方（以下简称“乙方”）为具有完全民事行为能力的自然人，姓名为_______，身份证号码为_______，住址为_______。乙方曾于_______（公司名称）担任铝材销售工作，具备丰富的铝材销售经验和市场拓展能力。
(3)鉴于甲方在铝材行业的市场地位和乙方在铝材销售领域的专业能力，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商达成如下协议：
甲方同意聘请乙方担任铝材销售代表，乙方同意接受甲方的工作安排，双方共同为实现甲方的销售目标而努力。在此过程中，乙方将充分发挥其在铝材销售方面的专业优势，为甲方开拓市场，提高产品销量。
第二章合同期限与工作内容
第二章合同期限与工作内容
(1)本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)乙方在本合同有效期内，主要负责以下工作内容：
a.负责铝材产品的市场调研，收集和分析市场信息，为甲方的销售策略提供依据；
b.拓展铝材产品销售渠道，建立和维护客户关系，提高产品市场占有率；
c.跟踪订单执行情况，确保产品按时交付，解决客户售后问题。
(3)乙方应按照甲方的要求，定期提交工作计划和总结报告，接受甲方的监督和考核。甲方将根据乙方的业绩表现，给予相应的奖励或处罚。
第三章薪酬待遇及支付方式
第三章薪酬待遇及支付方式
(1)乙方在本合同期限内，将获得以下薪酬待遇：
a.基本工资：乙方每月将获得基本工资人民币_______元，该工资标准根据乙方的工作职责和经验确定，并参照行业平均水平。
b.提成奖励：乙方销售业绩达到一定标准后，将获得销售提成。具体提成比例如下：销售额每达到人民币_______万元，乙方可获得销售额的_______%作为提成。例如，若乙方一个月内销售额达到人民币_______万元，则其提成金额为_______元。
c.绩效奖金：根据甲方的年度销售目标和乙方的实际业绩，甲方将给予乙方年度绩效奖金。若乙方完成年度销售目标，奖金金额为基本工资的_______倍；若超额完成，奖金金额将在此基础上再增加_______%。
(2)支付方式：
a.乙方的基本工资和提成奖励将在每月_______日前支付，绩效奖金将在年度考核结束后_______日内支付。
b.甲方将设立专门的薪酬账户，所有薪酬支付将通过银行转账方式进行，确保支付的安全和及时。
c.乙方应确保其银行账户信息的准确性，如有变更，需在_______日前通知甲方。
(3)福利待遇：
a.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪休假。
b.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关政策执行。
c.甲方将根据乙方的工作表现和需求，提供必要的培训和晋升机会，助力乙方职业发展。
第四章违约责任与合同解除
第四章违约责任与合同解除
(1)若乙方违反合同约定，有下列情况之一者，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：
a.未经甲方同意，乙方擅自离职或未履行请假手续，连续旷工超过_______天；
b.乙方泄露公司商业秘密，损害甲方利益；
c.乙方因个人原因导致销售业绩连续_______个月未达到公司规定标准；
d.乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。
甲方在解除合同时，应提前_______日通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。
(2)若甲方违反合同约定，有下列情况之一者，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：
a.甲方未按时支付乙方工资或奖金，累计超过_______天；
b.甲方未按照合同约定提供必要的培训和晋升机会，影响乙方职业发展；
c.甲方违反国家法律法规，对乙方的人身安全造成威胁。
乙方在解除合同时，应提前_______日书面通知甲方，并按照合同约定获得相应的经济补偿。
(3)合同解除后，双方应立即终止一切业务往来，并按照合同约定办理以下事项：
a.乙方应将所持有的公司资料、客户信息等归还原公司，不得擅自带走或泄露；
b.甲方应支付乙方合同解除前的全部工资、奖金和福利待遇；
c.双方应相互配合，妥善处理合同解除过程中产生的债权债务关系。
第五章其他约定
第五章其他约定
(1)保密条款：双方对本合同内容以及在工作过程中所了解的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
(2)争议解决：本合同在履行过
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