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民法典劳动报酬合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[劳动者电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事[具体岗位]工作，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动报酬合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。

2.试用期满后，双方同意按照以下方式继续履行合同：

（1）固定期限：自试用期满之日起至[具体日期]止。

（2）无固定期限：自试用期满之日起，双方同意长期合作，直至一方提出解除合同为止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的[具体岗位]部门从事[具体工作]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的[具体地址]分公司（部门）。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]元/月。甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和提成。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并支付相应的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应享受甲方规定的各项福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[每天工作时间]小时。具体上下班时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，并享受甲方规定的年假、病假等福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业，并可向甲方提出批评、检举和控告。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。乙方需提前[提前天数]天向甲方提出书面辞职申请，甲方需提前[提前天数]天向乙方支付相应的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反甲方规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的。

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（2）未及时足额支付劳动报酬的。

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

（5）因甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，乙方解除劳动合同的。

4.双方解除劳动合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

七、争议解决和法律责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因致使劳动合同无效的，甲方应支付乙方相应的经济补偿金和赔偿金。乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方原因致使劳动合同无效的，乙方应支付甲方相应的违约金和赔偿金。具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3.双方均应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违反，应当承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[劳动者电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动报酬合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合