全日制企业非凡人才管理职位劳动合同6篇.docx

全日制企业非凡人才管理职位劳动合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

劳动合同条款

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任非凡人才管理职位，具体职责包括但不限于：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的总部，即_________。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休假：

-法定节假日：包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

-带薪年休假：乙方工作满一年后，可享受带薪年休假。具体天数根据甲方规定执行。

-病假和事假：具体政策根据甲方规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期工资为人民币_________元。

2.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪。

3.甲方将根据国家法律法规和自身规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、培训和提升

1.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。

2.乙方在甲方工作期间，有机会参加各类专业培训和学习活动。

3.甲方鼓励乙方发挥才能，提供广阔的发展空间，鼓励员工创新和提出合理化建议。

六、保密义务和竞业禁止

1.乙方同意严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。

2.在工作期间以及离职后，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相似的公司或机构从事相同或相似的工作。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方同意，如一方违反本合同的条款，需承担相应的违约责任。

2.乙方如违反保密义务或竞业禁止条款，需赔偿甲方因此遭受的损失。

3.如因乙方的违法行为或过失行为导致甲方遭受损失，乙方需承担相应的赔偿责任。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市海淀区中关村科技园

联系电话：010#乙方（劳动者）：

姓名：张三

性别：男

学历：硕士研究生

专业：计算机科学与技术

联系电话：12345678901

紧急联系人：李四，电话：12345678902

#鉴于：

甲方需要招聘一名非凡人才管理职位的人员，乙方具备相应的学历和专业技能，双方经过充分沟通和协商，愿意达成如下劳动合同：

#一、劳动合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为3个月。试用期内，双方可随时解除劳动合同，但需提前7天书面通知对方。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意建立正式劳动关系，合同期限为年，自试用期结束之日起算。

#二、工作内容和地点

1.职位：非凡人才管理职位。

2.职责：负责公司的非凡人才管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、团队管理等。

3.工作地点：北京市海淀区中关村科技园ABC科技有限公司总部。

#三、工作时间和休假

1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。具体上下班时间根据公司的考勤制度执行。

2.休假：享受国家法定假期，包括年假、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。具体休假时间根据公司实际情况安排。

#四、薪酬待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月，试用期工资为人民币元/月。试用期满后，根据乙方的表现和公司的薪酬体系调整基本工资。

2.绩效工资：乙方有