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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年汽车销售经理职位竞聘及管理服务合同范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.竞聘资格和条件

2.1资格要求

2.2条件符合

3.竞聘程序

3.1报名方式

3.2审核流程

3.3竞聘时间表

4.职位描述和职责

4.1职位概述

4.2主要职责

4.3工作范围

5.服务期限

5.1起止时间

5.2服务期限约定

6.薪酬和福利

6.1薪酬结构

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

7.绩效考核

7.1绩效指标

7.2考核周期

7.3考核结果应用

8.管理和服务内容

8.1销售策略制定

8.2市场分析

8.3团队建设

9.沟通和报告

9.1定期汇报

9.2特殊情况沟通

9.3内部信息保密

10.合同解除和终止

10.1解除条件

10.2终止流程

10.3解除后的责任和义务

11.保密条款

11.1保密信息定义

11.2保密义务

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2仲裁机构

12.3诉讼管辖

13.合同生效和修改

13.1生效条件

13.2修改程序

13.3通知义务

14.其他条款

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

（1）本合同中，“甲方”指委托方，即汽车销售公司；

（2）本合同中，“乙方”指竞聘方，即应聘的汽车销售经理；

（3）本合同中，“职位”指汽车销售经理职位；

（4）本合同中，“服务期限”指乙方在甲方任职的时间；

（5）本合同中，“薪酬”指乙方在服务期限内的工资和奖金；

（6）本合同中，“福利”指乙方在服务期限内的各项福利待遇。

1.2解释

（1）本合同中所列术语的含义以本合同中的定义为准；

（2）如本合同中对术语有不同解释，以甲方解释为准。

第二条竞聘资格和条件

2.1资格要求

（4）乙方无不良信用记录。

2.2条件符合

（1）乙方应在报名截止日期前提交相关证明材料，包括但不限于学历证书、工作经历证明等；

（2）甲方对乙方提交的材料进行审核，确认乙方符合竞聘条件。

第三条竞聘程序

3.1报名方式

（1）乙方可在规定时间内向甲方提交报名表及相关证明材料；

（2）报名表可通过电子邮件或邮寄方式提交。

3.2审核流程

（1）甲方收到乙方报名材料后，进行初步审核；

（2）甲方对符合条件者进行面试、笔试等环节的考核；

（3）甲方根据考核结果确定竞聘人选。

3.3竞聘时间表

（1）报名截止日期：2024年X月X日；

（2）面试时间：2024年X月X日至X月X日；

（3）笔试时间：2024年X月X日；

（4）最终确定竞聘人选时间：2024年X月X日。

第四条职位描述和职责

4.1职位概述

乙方担任甲方汽车销售经理，负责甲方汽车销售团队的日常管理工作。

4.2主要职责

（1）制定销售策略，推动销售目标的实现；

（2）负责团队建设，提高团队整体销售能力；

（3）监控市场动态，及时调整销售策略；

（4）协调内外部资源，确保销售活动的顺利进行。

4.3工作范围

（1）负责甲方旗下所有汽车品牌的销售工作；

（2）负责销售团队的招聘、培训和绩效考核；

（3）负责销售渠道的拓展和维护；

（4）负责与相关部门的沟通协调。

第五条服务期限

5.1起止时间

乙方服务期限自合同签订之日起至2026年X月X日止。

5.2服务期限约定

（1）乙方在服务期限内不得擅自离职；

（2）如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照合同约定支付乙方赔偿金。

第六条薪酬和福利

6.1薪酬结构

（1）基本工资：人民币X万元/年；

（2）绩效奖金：根据年度销售业绩进行分配；

（3）其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。

6.2绩效奖金

（1）绩效奖金的计算依据乙方年度销售业绩；

（2）绩效奖金发放时间为每年X月X日。

6.3福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日及带薪年假；

（2）乙方享有五险一金等福利待遇。

第八条管理和服务内容

8.1销售策略制定

（1）乙方应根据市场调研结果，制定年度销售目标和策略；

（2）销售策略应包括产品定位、价格策略、渠道策略、