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用工合同的范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相应用工政策，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限

1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及要求

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的生产经营目标任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作地点。

3.甲方可根据生产经营需要调整乙方的生产工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家及地方有关工时制度，并遵守以下工时规定：_________。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现、工作成果等情况，支付乙方应得的劳动报酬。

2.甲方不得随意克扣或拖欠乙方的工资，应按时足额支付乙方的工资报酬。

3.乙方在合同期内有权要求甲方支付应得的劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权举报和投诉。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权查询缴费情况。

2.甲方应按规定给予乙方享受社会保险待遇的权利。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应制定规章制度，对乙方进行管理和考核，并公开处理结果。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反行为，甲方可按规定给予处理。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商解除本协议。

2.乙方提出解除本协议时，应提前_____日通知甲方，并办理相关手续。甲方提出解除本协议时，应按规定支付乙方相应的经济补偿。如因乙方违反协议约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商不成的，按国家及地方相关法律规定处理。如因本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。协议签订后双方应认真履行协议内容，确保协议顺利履行。如一方违约导致协议无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为：XXX。乙方应遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：XXXX。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体数额根据甲方规定执行。

2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方应在每月的XX号前向乙方支付上个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等，具体标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业