员工劳动合同书范本新7篇.docx

员工劳动合同书范本新7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方的安排，完成本岗位的工作。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间为：______。

2.乙方应按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。

3.甲方应保证乙方每周至少休息______天，具体休息日可按照国家法定休假日执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家的规定和单位内部的规章制度，向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬为：______。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的劳动报酬。具体调整办法可按照国家相关法规和单位内部规章制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体保险费由甲方和乙方共同承担，其中甲方承担______%，乙方承担______%。

2.甲方应按规定向乙方支付各项福利费用。具体福利费用包括：______。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护要求的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。具体劳动保护措施包括：______。

2.甲方应对可能产生职业危害的岗位，采取有效的防护措施，保障乙方的健康和安全。具体防护措施包括：______。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定符合国家法律法规的规章制度，规范乙方的行为。具体规章制度包括：______。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。具体劳动纪律包括：______。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体解除或终止程序可按照国家相关法规和单位内部规章制度执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除或终止劳动合同的其他情形。

九、违约责任及赔偿损失规定

1.甲方违反规定解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的损失。具体赔偿办法可按照国家相关法规和单位内部规章制度执行。

2.乙方违反规定解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。具体赔偿办法可按照国家相关法规和单位内部规章制度执行。

十、其他约定事项及生效条件

1.双方可约定其他事项，如培训费、保密费等。具体约定事项可按照国家相关法规和单位内部规章制度执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二