2025年度教育培训机构副校长长期聘用协议.docx

2025年度教育培训机构副校长长期聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称

乙方被聘用为甲方教育培训机构的副校长。

2.职责描述

乙方应全面负责学校的教育教学管理工作，包括但不限于课程设置、教学质量监控、教师队伍建设、学生管理等方面。

乙方需遵守国家教育法律法规，执行甲方制定的各项规章制度。

乙方应定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的监督和考核。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本协议签订后，乙方在甲方任职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方可根据乙方的工作表现和学校发展需要，与乙方协商后延长聘用期限。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间，每月工资为______元，具体发放时间和方式由甲方制定。

甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作考核与奖惩

1.考核标准

甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，定期对乙方进行考核。

考核内容包括但不限于教育教学管理能力、团队协作能力、工作态度等方面。

2.奖惩措施

乙方如表现优秀，甲方将给予相应的奖励，如晋升、加薪等。

乙方如违反工作纪律或造成不良后果，甲方有权根据情节轻重给予相应的惩罚，包括但不限于警告、降职、解除聘用合同等。

四、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方在协议期内，如需解除本协议，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。

未经对方同意，任何一方不得擅自解除本协议。

2.协议终止

（1）聘用期限届满；

（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行职责；

（3）双方协商一致解除本协议；

（4）因不可抗力导致本协议无法履行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行聘用协议中的各项职责。

有权根据学校发展需要，对乙方的岗位职责进行调整。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方的工作开展。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得按照聘用协议约定的薪酬待遇。

有权获得必要的培训和发展机会，提升自身能力。

义务：

遵守聘用协议中的各项规定，履行岗位职责。

积极配合甲方的管理和监督，保证教育教学工作的顺利进行。

六、工作考核与评价

1.考核周期

乙方的工作考核周期为每年一次，具体考核时间由甲方确定。

2.评价标准

评价标准包括但不限于教育教学成果、学生满意度、团队协作等方面。

评价结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

七、合同终止与解除

1.合同终止

在聘用期满后，合同自然终止。

2.合同解除

双方协商一致可以解除聘用合同。

甲方因乙方严重违反聘用协议或因不可抗力等原因，有权单方面解除聘用合同。

乙方因甲方未履行聘用协议或因不可抗力等原因，有权单方面解除聘用合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内协商解决，否则可向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。

2.解除

除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除聘用协议。

若一方出现严重违反聘用协议或因不可抗力等原因，另一方有权解除聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在聘用协议履行过程中知悉