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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版合同管理技能提升培训合同版B版

本合同目录一览

第一条培训对象

1.1培训人员的范围和条件

1.2培训人员的选拔标准

1.3培训人员的注册和报名

第二条培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训教材和资料

2.3培训时间和地点

第三条培训师和讲师

3.1培训师的资质和要求

3.2讲师的职责和权益

3.3讲师的更换和调整

第四条培训费用

4.1培训费用的计算和支付

4.2培训费用的减免和退还

4.3培训费用的支付方式和期限

第五条培训效果评估

5.1培训效果的评估标准和方法

5.2培训效果的反馈和跟进

5.3培训效果的提升和改善

第六条培训期间的纪律和规定

6.1培训期间的出勤和纪律要求

6.2培训期间的请假和补课规定

6.3培训期间的违规行为处理

第七条培训成果的归属和保护

7.1培训成果的归属权

7.2培训成果的保护措施

7.3培训成果的利用和分享

第八条合同的有效期和终止

8.1合同的有效期限

8.2合同的提前终止条件

8.3合同的终止后事宜处理

第九条违约责任

9.1双方的违约行为和责任

9.2违约责任的赔偿方式和标准

9.3违约责任的免除条件

第十条争议解决方式

10.1双方解决争议的方式和程序

10.2争议解决的适用法律和法规

10.3争议解决的最终决定权

第十一条保密条款

11.1双方的信息保密义务

11.2保密信息的范围和期限

11.3保密信息的泄露责任

第十二条法律适用和争议解决

12.1合同适用的法律法规

12.2合同争议的解决方式

12.3法律适用和争议解决的其他规定

第十三条合同的修改和补充

13.1合同的修改条件和程序

13.2合同的补充内容和形式

13.3合同修改和补充的生效时间

第十四条合同的签署和生效

14.1合同的签署程序和时间

14.2合同的生效条件和效力

14.3合同的签署份数和保存方式

第一部分：合同如下：

第一条培训对象

1.1培训人员的范围和条件

本合同所指的培训对象为具有合同签订主体资格的员工，包括但不限于管理层、技术人员、销售人员等。参训人员应具备基本的职业素养和一定的业务能力，能够积极配合培训师的各项工作。

1.2培训人员的选拔标准

培训人员的选拔标准包括但不限于：业务能力、工作表现、学习态度等。合同签订主体应根据实际情况制定具体的选拔标准，并予以公示。

1.3培训人员的注册和报名

培训人员应在合同签订主体规定的时间内完成注册和报名手续。注册和报名方式包括但不限于：线上报名、线下报名等。合同签订主体应提供便捷的报名渠道，并确保报名信息的安全。

第二条培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训教材和资料

培训教材和资料包括但不限于：合同法律法规、合同范本、实务案例、培训讲义等。合同签订主体应保证培训教材和资料的质量和适用性。

2.3培训时间和地点

培训时间包括但不限于：工作日、周末等。培训地点应选择便于培训对象参加的地点，如公司内部培训室、外部酒店会议室等。

第三条培训师和讲师

3.1培训师的资质和要求

3.2讲师的职责和权益

讲师应按照合同约定进行培训，保证培训质量。讲师享有获得合理报酬、享有培训期间的食、宿、交通待遇等权益。

3.3讲师的更换和调整

合同签订主体可根据培训实际情况，对讲师进行更换和调整。更换和调整讲师应提前通知参训人员，并确保培训质量不受影响。

第四条培训费用

4.1培训费用的计算和支付

培训费用包括但不限于：讲师费、教材费、场地费、交通费等。合同签订主体应按照实际情况计算培训费用，并按照约定方式支付。

4.2培训费用的减免和退还

合同签订主体可对符合条件的培训对象提供费用减免或退还。具体减免和退还条件应在合同中明确约定。

4.3培训费用的支付方式和期限

培训费用支付方式包括但不限于：银行转账、现金支付等。支付期限应在合同签订后七个工作日内完成。

第五条培训效果评估

5.1培训效果的评估标准和方法

培训效果评估包括但不限于：问卷调查、考试成绩、实务操作能力等。评估结果应用于对培训课程和讲师的改进。

5.2培训效果的反馈和跟进

合同签订主体应向参训人员收集培训效果反馈，以便对培训进行持续改进。反馈和跟进方式包括但不限于：在线问卷、电话回访等。

5.3培训效果的提升和改善

合同签订主体应根据评估结果和参训人员反馈，对培训课程和讲师进行调整，以提升培训效果。

第六条培训期间的纪律和规