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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版劳动协议试用条款精解版B版

本合同目录一览

1.试用期限与试用岗位

1.1试用期限

1.2试用岗位

2.试用员工的权利与义务

2.1试用员工的权利

2.2试用员工的义务

3.试用考核与评估

3.1考核标准

3.2评估流程

3.3考核结果的反馈

4.试用期间的工作内容

4.1工作职责

4.2工作目标

5.试用期间的工资与福利

5.1工资待遇

5.2福利待遇

6.试用期的终止与解除

6.1试用期终止

6.2试用期解除

7.试用期间的争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

8.试用期间的保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.试用期间的知识产权归属

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

10.试用期间的培训与指导

10.1培训内容

10.2指导方式

11.试用期间的劳动纪律

11.1劳动纪律要求

11.2劳动纪律处罚

12.试用期间的劳动合同变更

12.1变更情形

12.2变更程序

13.试用期间的劳动合同解除与终止

13.1解除情形

13.2终止情形

14.试用期间的法律法规适用

14.1法律法规名称

14.2法律法规适用

第一部分：合同如下：

1.试用期限与试用岗位

1.1试用期限

本合同签订后的三个月为试用期。试用期间，乙方（试用员工）应全面了解并熟悉甲方（用人单位）的业务、工作流程和岗位职责。

1.2试用岗位

乙方在试用期间担任的岗位为市场部实习生。乙方应按照甲方的要求，完成市场调研、数据分析等工作，并为甲方的市场推广提供必要的支持。

2.试用员工的权利与义务

2.1试用员工的权利

1）获得平等的劳动报酬和福利待遇；

2）参加甲方组织的培训和晋升；

3）按照合同约定，有权解除劳动合同；

4）法律法规规定的其他权利。

2.2试用员工的义务

1）遵守甲方的规章制度，服从管理；

2）认真履行岗位职责，保证工作质量；

3）尊重同事，维护甲方形象；

4）法律法规规定的其他义务。

3.试用考核与评估

3.1考核标准

试用期间的考核标准包括：工作能力、工作态度、团队协作等方面。具体考核指标和评分标准详见附件一。

3.2评估流程

1）试用期满前一个月，甲方对乙方进行试用期评估；

2）评估组由甲方负责人、同事及人力资源部门组成；

3）评估结果分为优秀、合格、不合格三个等级；

4）评估合格的乙方正式签订劳动合同，不合格的乙方将被解除劳动合同。

3.3考核结果的反馈

甲方应在试用期满前一周内将考核结果以书面形式通知乙方。对评估结果有异议的乙方，可在收到通知后三天内向甲方提出申诉。

4.试用期间的工作内容

4.1工作职责

乙方在试用期间的主要工作职责如下：

1）参与市场调研，收集并整理市场信息；

2）协助市场策划，完成各项市场活动；

3）分析市场数据，为市场决策提供依据；

4）完成甲方交办的其他工作。

4.2工作目标

1）熟悉市场部各项工作流程；

2）参与至少两项市场活动，提升品牌知名度；

3）完成市场调研报告一份，为后续市场策略提供支持。

5.试用期间的工资与福利

5.1工资待遇

乙方在试用期间的月工资为人民币3000元。

5.2福利待遇

1）试用期享受国家法定节假日；

2）提供完善的社保福利；

3）提供员工培训和晋升机会；

4）其他福利待遇按照甲方规定执行。

6.试用期的终止与解除

6.1试用期终止

1）如乙方因个人原因提前终止劳动合同，需提前一个月书面通知甲方；

2）如甲方因业务需要提前终止劳动合同，需提前一个月书面通知乙方。

6.2试用期解除

a）严重违反甲方规章制度；

b）严重失职，给甲方造成重大损失；

c）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响；

d）触犯法律法规，被追究刑事责任。

2）甲方解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

7.试用期间的争议解决

7.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决程序

1）双方在发生争议时，应保持冷静，及时沟通，避免事态扩大；

2）双方在争议解决过程中，应遵守法律法规，不得损害对方合法权益；

3）争议解决过程中，双方可随时提出和解意愿，达成和解协议的，应签署书面协议。

8.试用期间的保密协议

8.1保密内容

乙方在试用期间及